Statistiques (anonymes) Inicio Chocolate: serious game sobre influencia y persuasión
Tras llevar un tiempo trabajando en una fábrica de chocolate de la cual su familia es propietaria, Markus es enviado a Sudamérica para que conozca las plantaciones de cacao que surten a su empresa. Allí conoce a Olivia, una activista que lucha por implantar el Comercio Justo, quien le descubrirá los secretos de la persuasión y la influencia. A partir de ese momento, ambos construirán un camino juntos en el que deberán influir a importantes personas de su entorno para alcanzar grandes objetivos.
Chocolate está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos que necesiten mejorar la manera de influenciar y persuadir en las decisiones de los demás:
• Altos cargos.
• Directivos.
• Directores o gestores.
• Empresarios.
• Emprendedores.
• Jefes de equipo.
• Jefes de ventas.
• Comerciales.
• Responsables de área.
Con Chocolate el alumno descubre los secretos de la persuasión y la influencia. Aprende a construir mensajes persuasivos y practica estrategias de influencia y persuasión.
El programa del curso enseña a cualquier persona a usar los principios de la persuasión.
• Las claves de la persuasión eficaz.
• Los siete principios de la persuasión.
• Cuatro casos para practicar los principios de la persuasión.
Gracias a los simuladores del juego, Chocolate consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con los principios de la persuasión:
• Comunicación eficaz, empatía, liderazgo, impacto e influencia, negociación, orientación a resultados, relaciones interpersonales, resolución de problemas, toma de decisiones.
Otras competencias integradas:
• Aprendizaje continuo, autoconfianza, autocontrol, autoconciencia, foco, flexibilidad, iniciativa.
“En el mundo de la formación hoy en día, en la era digital, hay que innovar. No innovar por innovar, sino innovar por un objetivo, porque funcione. Y los videojuegos funcionan. Trabajar con Gamelearn a nosotros desde hace 6 años nos ha aportado muchas cosas y queremos seguir haciéndolo.”
“La gente está encantada con Gamelearn, ha sido la formación más demandada en OTIS. Nos la piden los empleados, ¡tengo cola! Es algo que no me había pasado nunca antes.”
“Gamelearn tiene el valor de otros e-learnings, pero además añade la competición entre los jugadores, el engagement y el feedback personalizado. En su conjunto es una versión mejorada de los e-learnings.”