Statistiques (anonymes) Startseite Chritsmas: Serious Game zum Thema Durchsetzungsvermögen steigern
Wenige Stunden vor dem Familienessen an Heiligabend führt ein unerwartetes und unvorhergesehenes Ereignis dazu, dass José Gabriel sein krönendes Gericht nicht auftischen kann: Ein köstlicher Truthahn.
Ab diesem Moment begibt sich José Gabriel in ein lustiges Abenteuer durch Mexiko City, in dem er sich verschiedenen Situationen stellen muss, um den Truthahn zu bekommen. Es wird von seiner Fähigkeit mit Konflikten umzugehen, durchsetzungsfähig zu kommunizieren und von seinem Durchsetzungsvermögen „Nein“ sagen zu können, abhängen, wie der Heiligabend ausläuft.
Christmas richtet sich an alle Berufsprofile, die zwischenmenschliche Beziehungen verbessern müssen, indem sie ihre Interessen verteidigen und ihre Meinung vertreten. Dies gilt sowohl im persönlichen, als auch im beruflichen Umfeld.
• Identifizieren und lernen Sie die drei Arten von Verhaltensweisen im Umgang mit einem Konflikt (passiv, aggressiv und durchsetzungsfähig) zu unterscheiden.
• Erfahren Sie, wie Sie Konflikten auf eine durchsetzungsfähige Art und Weise gegenübertreten.
• Entdecken Sie die drei unfehlbaren Schritte, um eine durchsetzungsfähige Botschaft zu erstellen.
• Lernen Sie, “Nein” zu sagen.
Das Schulungsprogramm lehrt grundsätzlich alle Menschen, in diversen Situationen eine durchsetzungsfähige Haltung einzunehmen.
• Die Vorteile des Durchsetzungsvermögens verstehen.
• Verhaltensweisen: Passiv, aggressiv, durchsetzungsfähig.
• Konflikten auf eine durchsetzungsfähige Art und Weise gegenübertreten.
• Anleitung zum Erstellen einer durchsetzungsfähigen Botschaft.
• Anweisungen, wie Sie lernen “Nein” zu sagen.
Dank der Simulatoren des Spiels und das Erarbeiten der Hauptkompetenzen, die benötigt werden, um das Durchsetzungsvermögen zu steigern, gelingt mit „Christmas“ eine effektive Wissensvermittlung:
• Effektive Kommunikation, Empathie, zwischenmenschliche Beziehungen, Problemlösung und Entscheidungsfindung.
Weitere integrierte Kompetenzen:
• Selbstvertrauen, Selbstbeherrschung, Selbstbewusstsein, Fokus, Flexibilität, Wirkung und Einfluss sowie Initiative.
„Mit so spielerischem Lernen, mit so spielerischen Methoden, hat man die Möglichkeit einfach auch mal wieder den Spaß am lernen wieder neu zu entdecken.“
„Die Innovation gehört zu unserer DNA. Wir suchen stets nach Möglichkeiten, um diese Innovation in die gesamte Organisation und selbstverständlich in die Abteilung Schulung und Personalentwicklung zu tragen“
„Diese Initiative hat unsere Mitarbeiter regelrecht gefesselt. Es war sehr attraktiv für sie und war daher ein grosser Erfolg.“