Statistiques (anonymes) Accueil Sahara : Serious game pour apprendre à déléguer efficacement
Incarnez une consultante spécialisée et évitez la faillite d’une start-up canadienne de construction durable qui a du mal à déléguer les tâches.
Aidez-les à gagner un concours important qui leur permettra de financer un projet de maisons fabriquées à base de bouteilles en plastique afin d’améliorer la qualité de vie des habitants d’un camp de réfugiés dans le Sahara.
Sahara s’adresse aux professionnels qui gèrent des équipes et des personnes :
• Cadres supérieurs.
• Dirigeants.
• Directeurs ou gérants.
• Chefs d’entreprises.
• Entrepreneurs.
• Chefs d’équipe.
• Directeurs des ventes.
• Responsables régionaux.
Grâce à ce cours :
• Comprenez l’importance de déléguer efficacement pour obtenir de meilleurs résultats.
• Découvrez un processus facile et efficace pour déléguer correctement.
• Apprenez comment déléguer efficacement grâce à des conseils et des recommandations.
• Entraînez-vous à déléguer lors de plusieurs cas pratiques grâce au simulateur de notre jeu.
Le programme de ce cours apprend aux responsables d’équipes et de personnes à déléguer des tâches de façon efficace, en tenant compte de six étapes :
• Avantages de la délégation pour être plus productif et renforcer la confiance au sein de votre équipe.
• Comment déléguer efficacement.
Grâce au simulateur du jeu Sahara, vous apprendrez à déléguer les tâches de façon efficace en pratiquant les principales compétences nécessaires :
• Apprentissage continu, communication efficace, coordination, flexibilité, impact, influence, leadership, orientation vers les résultats, planification, prise de décision et travail d’équipe.
• Assertivité, autocontrôle, coaching, concentration, confiance en soi, conscience de soi, gestion du changement, initiative, négociation, relations interpersonnelles et résolution de problèmes.
« C'est un moyen pour nous de proposer quelque chose de ludique, et aussi de moderne pour rentrer dans l’ère du digital, plutôt que de proposer une formation en format présentiel chez nous. »
« Grâce à cette initiative, nous avons obtenu d’excellents résultats, ce à quoi nous avons toujours aspiré dans deux domaines complexes que sont la productivité et l’engagement de l’employé. »
« Enseigner le bon sens c’est une grande partie de mon métier, et je trouve que ce jeu a une part de bon sens qui est assez importante. »