Statistiques (anonymes) Inicio Game-based learning formación corporativa Serious game sobre técnicas de pensamiento creativo
En 1519, semanas antes de su muerte, Leonardo Da Vinci, el genio creativo, escondió su última y más valiosa obra pictórica en un lugar secreto en las cercanías de la ciudad medieval de Amboise. Durante siglos, este impresionante cuadro ha permanecido oculto a la humanidad.
En este juego el alumno se convertirá en el Dr. Niccolo Ferrara, profesor de arte de la Universidad de Florencia. Durante una de sus investigaciones el Dr. Ferrara descubrirá la existencia de este enigmático cuadro y comenzará una apasionante búsqueda para descubrir el lugar en el que se encuentra escondido.
Durante esta aventura, el protagonista tendrá que resolver innumerables retos que pondrán a prueba su creatividad. Un complejo sistema de pistas que el propio Da Vinci diseñó para guiarnos hasta un cuadro que, cuando salga a la luz, hará historia.
Idea está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos que necesiten mejorar su capacidad para resolver problemas, generar alternativas, diseñar y mejorar procesos, productos o servicios y cualquiera que quiera mejorar su capacidad para pensar “outside the box”.
Un curso práctico que se concentra en el desarrollo y práctica de técnicas y herramientas y evita dedicar tiempo a modelos y teorías no aplicables al puesto de trabajo.
Las bases del pensamiento creativo
Manual para el pensamiento creativo
“En el mundo de la formación hoy en día, en la era digital, hay que innovar. No innovar por innovar, sino innovar por un objetivo, porque funcione. Y los videojuegos funcionan. Trabajar con Gamelearn a nosotros desde hace 6 años nos ha aportado muchas cosas y queremos seguir haciéndolo.”
“La gente está encantada con Gamelearn, ha sido la formación más demandada en OTIS. Nos la piden los empleados, ¡tengo cola! Es algo que no me había pasado nunca antes.”
“Gamelearn tiene el valor de otros e-learnings, pero además añade la competición entre los jugadores, el engagement y el feedback personalizado. En su conjunto es una versión mejorada de los e-learnings.”