Plusieurs études ont montré que les jeux vidéo sont l’un des meilleurs formats pédagogiques. Grâce à leurs simulateurs et aux techniques de gamification, ils parviennent à impliquer les utilisateurs, à stimuler davantage les zones du cerveau, à améliorer la confiance en soi, à accroître les connaissances acquises, à garantir une pratique directe et, finalement, à offrir un apprentissage plus efficace et durable. Et tout cela, en s’amusant !
Nous pouvons par exemple citer Coca-Cola FEMSA, Fujitsu, Kyocera, Kellogg’s, Philips, Merck-MSD, MAN Truck, LG, CaixaBank, AXA, Bombardier, Sanitas, Phone House, Vestas, BBVA Bancomer, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, Ford, Hyundai, Bayer, KPMG, Zardoya OTIS ou Michelin.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page consacrée aux clients.
Après avoir travaillé avec plus de 3 000 entreprises à travers le monde, voici les résultats que nous avons obtenus, bien supérieurs à toute autre méthode d’e-learning :
Taux de finalisation : 94 %
Taux de recommandation : 93 %
Taux d’applicabilité : 97 %
De plus, au cours des dernières années, nous avons remporté plus de 40 prix internationaux pour la qualité de nos serious games et l’impact qu’ils ont eu sur des centaines d’entreprises. Parmi les récompenses obtenues, citons le Brandon Hall, le Top 20 Training Companies, l’International Serious Play Awards, le LearnX Impact Awards ou le Stevie Awards.
Le siège social est situé à Madrid, en Espagne. Nous avons également des bureaux à Barcelone et Mexico.
Notre réseau de plus de 30 distributeurs se charge de diffuser nos jeux vidéo sur les 5 continents.
Les apprenants reçoivent un e-mail avec leurs données d’accès et peuvent accéder à la plate-forme Gamelearn en un seul clic. L’accès est possible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.
Des LMS tels que Cornerstone, Moodle ou SAP Success Factors utilisent les mêmes protocoles ce qui permet d’y intégrer facilement les jeux vidéo de Gamelearn.
La plate-forme Gamelearn permet également de s’identifier directement avec le compte votre LMS (single sign-on), ce qui évite d’avoir à créer un nom d’utilisateur et un mot de passe différents pour accéder aux jeux de Gamelearn.
Avant de commencer la formation, nous pouvons vous aider à réaliser un test technique en vue de nous assurer que tout fonctionne correctement.
Pour en savoir plus, cliquez ici.
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Tout le monde peut apprendre en jouant avec Gamelearn. Aucune connaissance préalable en la matière n’est nécessaire, même si l’on n’a jamais joué auparavant à des jeux vidéo. Les cours de Gamelearn sont intuitifs pour faciliter l’accès à ceux qui ne sont pas familiarisés avec les jeux vidéo. De plus, la simulation permet d’adapter la difficulté à chaque utilisateur.
Les jeux Gamelearn sont mis en œuvre dans le cadre de programmes de formation d’entreprise et d’organisations. Contactez votre département des ressources humaines si vous voulez que votre entreprise propose nos cours à ses employés.
Oui. En Espagne, nos cours sont bonifiables à 100 % par la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, anciennement Fundación Tripartita). Des centaines d’entreprises ont déjà bénéficié de ces bonifications en réalisant des jeux Gamelearn.
Oui. Nous sommes convaincus que si vous testez nos jeux, vous voudrez que tout le monde fasse de même.
Demandez une démo ici et nous vous contacterons pour vous expliquer comment y accéder :
http://discover.game-learn.com/demo-gratuite
Chez Gamelearn, nous avons investi tout le temps nécessaire pour proposer des contenus d’une qualité optimale.
Dans le cas de Pacific, par exemple, nous avons mené plus de 200 entretiens avec des cadres, des PDG et des managers du monde entier sur une période de 12 ans. Pour le développement du serious game Merchants, nous nous sommes appuyés sur la « Méthode Harvard de la négociation » et sur le modèle de négociation efficace de Chester L. Karrass.
Ces contenus d’une qualité optimale ont été adaptés au format du jeu vidéo en vue de garantir l’immersion de l’apprenant et leur application pratique à travers les simulateurs.
Nos serious games sont disponibles dans plus de 10 langues.
Pour en savoir plus et vous assurer que votre langue est disponible, veuillez nous contacter. http://discover.game-learn.com/demo-gratuite
Demandez une démo en cliquant ici.
Dans le cas de Pacific, par exemple, nous avons mené plus de 200 entretiens avec des cadres, des P.-D.G. et des managers du monde entier sur une période de 12 ans ; pour développer le serious game Merchants, nous nous sommes appuyés sur la méthode de « négociation raisonnée » de Harvard et le modèle de trading efficace de Chester L. Karrass.
Ces contenus d’une qualité optimale ont été adaptés au format du jeu vidéo afin de garantir l’immersion des apprenants et leur application pratique à travers les simulateurs.
Pour en savoir plus et vous assurez de la disponibilité d’une langue, veuillez nous contacter en cliquant ici.
La personnalisation des jeux vidéo de Gamelearn est facile et intuitive. Vous pouvez inclure vos propres contenus, images ou vidéos en fonction des objectifs de votre entreprise.
Cependant, nous recommandons de toujours lancer les programmes de formation utilisant des serious games dans le cadre de classes ou de groupes au sein de l’entreprise. Cela favorise la compétition et l’interaction entre les collègues. Tous nos jeux, permettent aux apprenants de voir le classement général et de savoir comment se débrouillent leurs collègues. Dans certains jeux, ils peuvent même leur offrir des cadeaux ou leur envoyer des messages.
Cela signifie que, même s’ils sont réalisés individuellement, les jeux de Gamelearn constituent également des expériences sociales partagées au sein de l’entreprise.
Un grand nombre de nos serious games ont été utilisés dans des équipes très diverses : vente, achats, finances, administration, marketing, communication, avocats, développement commercial, personnel d’accueil, téléopérateurs, professionnels du service après-vente et du service clients, etc.
En ce qui concerne les profils spécifiques, les jeux vidéo de Gamelearn ont été très bien accueillis par les cadres supérieurs, les directeurs, les gestionnaires, les entrepreneurs, les chefs d’équipe, les managers et les responsables de secteur.
Notre plate-forme met l’accent sur l’acquisition de compétences transversales telles que la productivité, la gestion du temps, la communication efficace, la gestion du changement, le leadership, l’orientation vers les résultats, la pensée analytique, la planification ou la résolution de conflits, ce qui en fait un outil de formation utile pour tous les professionnels.
Au total, nos jeux vidéo font appel à plus de 26 compétences :
Apprentissage continu
Confiance en soi
Maîtrise de soi
Conscience de soi
Recherche d’informations
Coaching
Communication efficace
Équilibre
Concentration
Flexibilité
Gestion du changement
Gestion des conflits
Impact et influence
Initiative
Innovation et créativité
Intégrité
Leadership
Négociation
Orientation vers les résultats
Pensée analytique
Planification
Résolution des problèmes
Tolérance à la pression
Prise de décisions
Travail d’équipe
Service clients
Par ailleurs, l’administrateur du compte client sera également en mesure d’accéder au LMS, d’où il pourra gérer l’activité des apprenants, créer et contrôler les formations, construire des itinéraires d’apprentissage avec différents cours et concevoir des rapports pour l’aider à gérer son plan de formation.
De plus, si l’administrateur du compte client souhaite utiliser notre outil de création, Editor, il devra souscrire à un abonnement spécifique.
L’objectif du département Customer Success (et de tout Gamelearn) est de vous garantir une mise en œuvre des cours simple et efficace, et de garantir à vos employés un apprentissage et un développement personnel et professionnel optimaux.
— support technique pour intégrer notre plate-forme à votre LMS
— annonces par e-mail pour encourager les apprenants
— disponibilité dans les quatre langues principales : espagnol, anglais, français et allemand
— le Campus et le LMS de notre plate-forme
— le portail d’aide (tant pour les clients que pour les apprenants)
— accès à la Foire aux questions (FAQ)
— communications automatiques par e-mail pour encourager les employés à terminer leur formation
— rapports finaux avec les résultats de la formation
— diplôme final pour vos apprenants
— possibilité de télécharger le matériel d’apprentissage pour le réviser ultérieurement
— service d’assistance direct et personnalisé (tant pour les clients que pour les apprenants) via le portail d’aide.
De plus, en fonction des conditions d’achat, vous pouvez également compter sur le service personnalisé et direct de l’un de nos Customer Success Managers (CSM). Nos experts de l’équipe Customer Success, forts d’une vaste expérience dans l’utilisation des jeux vidéo pour la formation en entreprise, seront à l’écoute de vos priorités et vous aideront à concevoir une stratégie d’implantation dans votre entreprise, à définir le projet et à tirer le meilleur parti de nos serious games. Si vous êtes déjà client, n’hésitez pas à nous demander plus de détails. Si vous ne l’êtes pas encore, consultez votre Account Executive.
Il s’agit d’une plate-forme simple à utiliser, sécurisée et pratique qui facilite la gestion des cours, leur lancement, le suivi des apprenants et l’analyse des données.
Si vous êtes un client, vous pourrez utiliser la plate-forme Gamelearn aux fins suivantes :
— Inscrire des groupes et des apprenants
— Créer des itinéraires d’apprentissage
— Personnaliser le Campus de chaque apprenant
— Suivre les progrès des participants
— Consulter le feedback émis par les employés.
— Télécharger des rapports
— Consulter les ratios de vos actions de formation.
— Contrôler la consommation de crédits et le solde restant
— Personnaliser les jeux qui le permettent.
Si vous êtes un apprenant, vous pouvez utiliser la plate-forme Gamelearn pour :
— Vous inscrire sur la plate-forme
— Accéder aux jeux disponibles sur votre Campus
— Accéder à vos résultats
— Accéder au classement de votre groupe (dans le cadre d’inscriptions collectives)
— Passez en revue le contenu et les leçons téléchargeables de vos cours
— Télécharger votre diplôme, lorsque vous finaliser un cours.
Cliquez ici pour accéder à la plate-forme générale:
Cliquez ici pour accéder à la plate-forme des apprenants : https://students-platform.gamelearn.io/login
Grâce à ce portail d’aide, les responsables des ressources humaines peuvent accéder facilement aux informations concernant la gestion de leurs groupes et les actions de formation. Ils peuvent également y trouver des instructions sur la façon de tirer le meilleur parti des multiples options de la plate-forme.
Par ailleurs, les apprenants peuvent utiliser le portail d’aide pour consulter la Foire aux questions, résoudre tout incident potentiel lié aux jeux ou contacter l’équipe d’aide de Gamelearn.
Cliquez ici pour accéder au portail d’aide.