Game-based Learning und Serious Games
Soft Skills versus Hard Skills
Die meisten Führungskräfte bevorzugen Teams mit Personen mit emotionaler Intelligenz, die abgesehen von bestimmten technischen Kenntnissen über kommunikative Kompetenzen verfügen und gut im Team arbeiten. Unternehmer und Personalmanager wissen, dass soziale Kompetenzen schwer zu finden sind, jedoch gerade diese Soft…
Serious Games sind die Zukunft des E-Learnings
Die Art des Lernens hat sich in den letzten Jahren grundlegend geändert und auch heute unterliegt sie einem ständigen Wandel. Methoden, die vor kurzem noch nach „Science Fiction“ klangen, sind heute eine Routine in den „Klassenzimmern“. Das E-Learning war ein…
Game-based Learning zum Unterrichten von Naturwissenschaften an der Universität Arizona (USA)
Die Arizona State University (ASU) führte eine Initiative zur Verwendung von Spielen und Simulatoren in das Fach Umweltwissenschaften ein. Um die aktive Teilnahme der Studenten zu erhöhen, setzte das Zentrum auf Game-based Learning. Die Entscheidung dieser nordamerikanischen Universität, Gamifikationsprogramme einzuführen,…
Was ist ein Serious Game?
Serious Games sind „ernsthafte Spiele“ oder Videospiele, deren Zweck in erster Linie das Lernen ist, und erst an zweiter Stelle die Unterhaltung. Seit Jahren erfreuen sie sich wachsender Beliebtheit bei Unternehmen und Institutionen, die sie in ihre Schulungsprogramme aufnehmen. Auch…
Videospiele entwickeln: Erzähl mir eine Geschichte!
Die erstaunliche Entwicklung neuer Lernmethoden hat zu einem explosionsartigen Wachstum des Game-based Learning geführt, das heißt: mit Spielen lernen. Die Gamifikation, und vor allem die Serious Games sind das von Unternehmen am stärksten nachgefragte Tool für ihre Schulungsprogramme. Dies ist…
Drei Schlüsselkompetenzen zur Verbesserung Ihrer Geschäftsergebnisse
In einer sich stets wandelnden Welt reicht es nicht aus, stets das Gleiche zu tun. Es ist nachgewiesen, dass Ihre Mitarbeiter und Teams neue Kompetenzen entwickeln müssen, wenn Sie Ihre Geschäftsergebnisse verbessern wollen. Entdecken Sie die drei Schlüsselkompetenzen, die Ihren…
Betriebliche Bildung: Fünf Gründe, um dem Game-based Learning zu vertrauen
Die bei betrieblichen Mitarbeiterschulungen verwendeten Ausbildungsmethoden wirken sich erheblich auf das Interesse der Lernenden aus. Egal, ob Kinder in der Schule oder Erwachsene im Betrieb, wenn die Motivation zur Teilnahme an den Kurs fehlt, fühlen sich beide frustriert. Wir alle…
Gamelearn hat eine neue Website
Gamelearn bringt seine neue Website mit verbessertem Design heraus. Mit diesem neuen Image möchten wir die Methoden, die uns zum Vorreiter in der Bildungsbranche machen, besser erklären und die tausende von Nutzern erreichen, die ihr Vertrauen in eine neue, unterhaltsame…
Wie lernt man am besten? Spielend
Wir alle möchten besser werden. Wir alle müssen wachsen. Wie lässt sich das Lernen optimieren? Wie lernen wir besser? Am besten mit Spielen. Lesen Sie weiter und Sie werden erfahren, warum. Bewertungsinstrumente Online-Spiele haben viele verschiedene Vorteile. Die für die…
Der Einsatz von Simulatoren in betrieblichen Mitarbeiterschulungen
Dank der Verwendung von Simulatoren in betrieblichen Mitarbeiterschulungen können die Lernenden in einer virtuellen Umgebung effizient Fertigkeiten erwerben, ohne jegliches Risiko einzugehen. Häufig werden Simulatoren von Unternehmen eingesetzt, damit ihre Mitarbeiter die Organisation besser kennenlernen und Managementfähigkeiten entwickeln. Bildung vs….
Wettbewerbsfähige Preise für E-Learning und effiziente Wissensvermittlung dank Game-based Learning
Die günstigen Preise für E-Learning zusammen mit der Wirksamkeit der Schulungsmethoden von Game-based Learning und der überraschenden Fähigkeit dieser Methode, die Abschlussquoten zu verbessern, machen solche Kurse zu einer echten Lösung für betriebliche Mitarbeiterschulungen. Aber… sind die Kosten tatsächlich günstiger…
Fünf Riesenvorteile des Game-based Learnings für die Entwicklung von Führungskompetenzen
Es wurde nachgewiesen, dass die Entwicklung von Führungskompetenzen bzw. Soft Skills erheblich verbessert wird, wenn Techniken wie das Game-based Learning (GBL) eingesetzt werden. Obwohl unzählige Gründe für die positiven Auswirkungen der Gamifikation auf das Lernen sprechen, herrscht noch immer eine…
Die mobile Zukunft der Serious Games
Die Aus- und Weiterbildungsbranche wächst unaufhörlich, insbesondere der Markt der Serious Games. Mobile Plattformen tragen wesentlich zu diesem Wachstum und zur Anpassung der Bildungsbranche an die modernen Zeiten bei. Serious Games im Aufwind Die virtuelle Realität ist bereits seit langem…
Seien Sie produktiv, um auch nach dem Sommerurlaub schwungvoll in Ihren Arbeitsalltag zu starten
Verabschieden Sie sich vom Sommer. Nach dem Sommerurlaub kehren wir zurück zu unserer Arbeitsroutine. Es ist nicht leicht, in diesen frenetischen Alltag zurückzukehren, aber auch nicht unmöglich. Merken Sie sich diese neuen Schritte, um auch nach dem Urlaub produktiv zu…
Managen Sie Ihre Team-Meetings wie Steve Jobs
Es ist möglich, Ihre Team-Meetings wirksam zu organisieren. In den Jahren, während der er dem Multi Apple vorstand, nahm Steve Jobs an tausenden teil. Der berühmte Magnat schaffte es, die meisten dieser Team-Meetings produktiv zu gestalten, im Unterschied zu vielen…
Betriebliche Mitarbeiterschulungen: die Effizienz der Videospiele (Infografík)
Es gibt viele Modelle und Methoden, die ihre Effizienz für die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung hervorheben: E-Learning, blended, Rapid-Learning, Simulatoren… Aber keine erzielt die Ergebnisse, die mit Videospielen bei Mitarbeiterschulungen erreicht werden. Wir laden Sie ein, unsere Mitarbeiterschulungen mit Serious…
Game-based Learning: Die Theorie
Die Theorie des Game-based Learning bezieht sich auf eine neuartige Art der betrieblichen Mitarbeiterschulung: Lernen mit Spielen. Das Angebot an gamifizierten Inhalten wird immer größer und abwechslungsreicher. Es gibt Videospiele für jedes Publikum und alle Branchen. Im Unternehmensbereich ist diese…
Acht Leadership-Lektionen von Super Mario Bros
Diesen September ist Super Mario Bros, eins der meist verkauften Videospiele aller Zeiten, 30 Jahre alt geworden. Zur Feier dieses Jahrestages haben wir diese acht Leadership-Lektionen des berühmtesten Klempners der Welt zusammengestellt: 1. Stellen Sie sich dem Unbekannten Bei seinen…
Acht Vorteile der Gamifizierung Ihres Betriebs
Die Verwendung von Gamifikationsprogrammen im Unternehmen hat viele Vorteile. Es sind immer mehr Organisationen, die diese Spieltechniken einführen, um die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit ihrer Belegschaften zu verbessern. Sie nutzen bereits die acht Vorteile der Gamifizierung ihres Betriebs: 1 Mehr Produktivität…
Anbieter von Game-based Learning: die große Herausforderung
Die Anbieter von Game-based Learning stehen vor der Herausforderung den Schulungsbeauftragten zu erklären, dass die neuen Schulungsmethoden ein wahrer Antrieb zur Verbesserung und Innovation der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sind. Die Einführung von Spieldynamiken in die Schulungsprogramme ist nicht neu,…