Game-based Learning und Serious Games
„Jüngere Mitarbeiter beteiligen sich eher an einer gamifizierten Schulung“
Alexandra Levit: „Die besten Teams werden diejenigen sein, die in der Lage sind, sowohl die Stärken der Maschinen als auch die der Menschen zu nutzen.“ Alexandra Levit ist zu einer der einflussreichsten Ansprechpartnerinnen geworden, wenn es um die Zukunft der…
Video: Gamelearn in 4 Minuten
Die Game-based Learning-Plattform von Gamelearn hat inzwischen weltweit die meisten Auszeichnungen erhalten. Wir wollen versuchen, zu erklären, worum es dabei geht, auch wenn dies nicht ganz einfach ist. Unser Design- und Produktionsteam hat jedoch eine spektakuläre Arbeit geleistet und erklärt…
5 Phasen der Game-based Learning-Methode: von der Gleichgültigkeit bis hin zur Anerkennung
Neue Ideen sind nicht immer leicht zu akzeptieren. Die Menschen haben ihre Routinen und Gewohnheiten, sie sind daran gewöhnt, auf eine bestimmte Art zu arbeiten, und es widerstrebt ihnen meistens, Änderungen einzuführen. Neue Technologien erwecken normalerweise Misstrauen und Skepsis, denn…
Um etwas zu lernen, müssen unsere Emotionen ins Spiel kommen
Ganz gleich ob in den USA, in Asien oder in Europa, die neuesten wissenschaftlichen Untersuchungen weisen alle in dieselbe Richtung: Um etwas zu lernen, müssen unsere Emotionen ins Spiel kommen. Dies ist die Schlussfolgerung, zu der zahlreiche Forscher gekommen sind,…
Unternehmensbefähigung. Jeder Einzelne soll seinen Weg wählen dürfen
Die Verantwortlichen für Schulung und Entwicklung sind eine Art Tom Cruise geworden und stehen vor einer „Mission impossible“: Sie bieten ihren Hunderten oder Tausenden von Angestellten Kurse, mit denen diese beruflich ebenso wie persönlich wachsen sollen. Und um das zu…
Warum Gamelearn wesentlich mehr als nur eine Plattform mit Online-Kursen ist
Gamelearn ist eine Plattform für Online-Kurse. Aber diese Plattform bietet noch viel mehr. Hinter diesem Game-based-Learning-Unternehmen, das weltweit die meisten Auszeichnungen erhalten hat, stehen mindestens drei Elemente, durch die sein Befähigungsangebot, wie es einer unserer Kunden formulierte, zu einer „attraktiven,…
5 Tipps für die Ausarbeitung von Befähigungsprogrammen, die das Engagement der Mitarbeiter steigern
Es ist kein Geheimnis, dass das fehlende Engagement der Mitarbeiter eines der wesentlichen Probleme in den Unternehmen ist. Nach einer kürzlich veröffentlichten Gallup-Studie sind bis zu 87 % der Angestellten bei ihrer Arbeit nicht motiviert und fühlen sich ihrem Unternehmen…
Das herkömmliche e-Learning steht kurz vor dem Aussterben
Für das herkömmliche e-Learning sind schlechte Zeiten gekommen. Die Tatsache, dass es inzwischen neuartigere Produkte gibt, dass die Nachfrage auf den reifen Märkten gesunken ist und dass die Entwicklungsländer sich sehr schnell verändern, ist der Grund dafür, dass die herkömmlichen…
6 Apps, die das Personalwesen grundlegend verändern
Die maschinelle Revolution ist in eine der Abteilungen vorgedrungen, wo die Menschen das Wichtigste sind: die Personalabteilung. Zur Einstellung neuer Angestellter, zur Verwaltung des bestehenden Personals oder zur Anleitung der Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Laufbahn – für all dies gibt…
Auch beim e-Learning ist der Inhalt König
Mit der Verbreitung von Internet haben die Unternehmen weltweit damit begonnen, Online-Befähigungsprogramme einzuführen. Die Verantwortlichen für Fortbildung und Entwicklung haben daraufhin so viele Kurse wie möglich in ihre Plattformen aufgenommen. Es ist noch nie so einfach gewesen, Tausende von Videos,…
10 Trends, die wegweisend für die zukünftige Arbeit in den Personalabteilungen sind
„Die vierte industrielle Revolution“. „Die große Veränderung“. „Digitale Ära“. Mit all diesen Bezeichnungen wurden die sozialen und wirtschaftlichen Veränderungen definiert, die wir im 21. Jahrhundert erleben und die hauptsächlich durch die Technologierevolution (Internet, Big Data, soziale Netzwerke, künstliche Intelligenz, Robotik…
„Bei Videospielen geht es nicht immer nur darum, Monster zu töten“
„Videospiele lehren, dass man aus Fehlern lernen und sich immer wieder selbst übertreffen kann“ In der Welt der Videospiele weiß Baltasar Fernández Manjón, wo man die versteckten Fenster, Extraleben und Abkürzungen findet, um ans Ziel zu kommen. Er ist Professor…
Alles, was Sie über Serious Games und Game-based Learning wissen sollten: acht Beispiele
Die Kombination der Wörter „ernsthaft“ und „Spiel“ erscheint unmöglich. Aber das täuscht. In den letzten Jahren haben die Serious Games unter Beweis gestellt, dass es möglich ist mit Spielen zu lernen. Diese Lehrmethode ist unter der Bezeichnung Game-based Learning bekannt…
7 Tendenzen, die Game-based Learning unaufhaltsam machen
Game-based Learning hat sich im Laufe der letzten Jahre in der Bildungsbranche und bei betrieblichen Mitarbeiterschulungen zu einer Lehrmethode im Aufwind entwickelt. Nach und nach haben Lehrer und Verantwortliche der Personalabteilungen erkannt, dass Videospiele nicht nur der Unterhaltung dienen, sondern,…
Webinar: Wie Sie erreichen, dass die Online-Schulung für Ihre Mitarbeiter wieder attraktiv wird
Die Mitarbeiterschulung stellt im 21. Jahrhundert keine so leichte Aufgabe dar. Viele der heutigen Online-Kurse sind wenig effektiv und motivieren die Mitarbeiter nicht. Das Ergebnis ist, dass die Mitarbeiter gelangweilt und frustriert vor Ihren Computern sitzen: Laut einer Studie des…
Alles, was Sie über B-Learning wissen müssen. Definition und Beispiele.
B-Learning – ganz im Trend. Dieser Begriff ist auf den Ausbildungsmessen auf der ganzen Welt und unter den Personalmanagern der großen, multinationalen Konzerne mittlerweile allgegenwärtig. Aber – was genau ist eigentlich B-Learning? Definition Der Ausdruck (auf Englisch, Blended Learning) ist…
Die Simulatoren: Learning by doing
Die Simulatoren funktionieren, weil man am besten durch Learning by doing lernt. Je öfter man etwas tut, desto besser beherrscht man es. Wie oft fühlen sich Studenten nach einer langen Hochschulausbildung ihrer neuen beruflichen Herausforderung nicht gewachsen und sehen sich…
Willkommen bei der nächsten Station: Von der Gamifikation zu den Serious Games
Die gamifizierten Anwendungen und ernsthaften Spiele – international bekannt unter der englischen Bezeichnung, „Serious Games“ – die bei der betrieblichen und institutionellen Schulung angewandt werden, sind die Zukunft, die schon in zahlreichen internationalen Unternehmen Einzug gehalten hat. Unternehmen, die bei…
Warum Lernspiele für Erwachsene so effektiv sind
Mary Poppins sagte es schon: „Wenn ein Löffelchen voll Zucker bittere Medizin versüßt, rutscht sie gleich noch mal so gut.“ Mit anderen Worten, Spiele helfen und motivieren Aufgaben zu erledigen, die a priori nicht so interessant erscheinen. Dieser Grundsatz funktioniert…
Das Serious Game zum Einüben von Fertigkeiten für den Kundendienst: So funktioniert „2100“
„2100“ ist da! Wir haben keine Zeitreise gemacht. Wir meinen den ersten Simulator auf dem Markt zum Einüben und Entwickeln von Fertigkeiten für den Kundendienst. In den letzten Wochen haben wir ihn weltweit vorgestellt und heute möchten wir Ihnen zeigen,…