Game-based Learning, ludification et Serious Games
6 applications qui révolutionnent les ressources humaines
La révolution technologique est en marche dans les ressources humaines, secteur par excellence où les personnes ont une importance capitale. Que ce soit pour embaucher de nouveaux employés, gérer ceux qui sont dans l’entreprise ou guider les professionnels dans leur…
Dans le domaine du e-learning aussi, le contenu est roi
Avec l’avènement de l’Internet, les entreprises du monde entier ont mis en œuvre des programmes de formation en ligne. Les responsables de la formation et du développement ont souvent été chargés d’intégrer dans leurs plates-formes le plus grand nombre de…
10 tendances qui marqueront les ressources humaines de demain
« La quatrième révolution industrielle ». « Le grand changement ». « L’ère numérique ». Toutes ces expressions ont été utilisées pour définir les changements sociaux et économiques du XXIe siècle causés principalement par une révolution technologique (Internet, Big Data, réseaux sociaux, intelligence artificielle, robotique…) qui…
« Les jeux vidéo ne servent pas seulement à tuer des monstres »
« Les jeux vidéo nous enseignent que l’erreur fait partie de l’apprentissage et que l’on peut s’améliorer ». Dans le monde des jeux vidéo, Baltasar Fernández Manjón sait où se trouvent les écrans cachés, les vies supplémentaires et les raccourcis pour atteindre…
Top 10 leaders du XXIème siècle
Les leaders d’aujourd’hui sont des personnes charismatiques, formées, passionnées par leur travail, équilibrées d’un point de vue émotionnel. Le leadership « moderne » s’exerce dans les entreprises et dans le monde des affaires. Le temps des conquérants, des philosophes ou des présidents…
Vidéo : Les avantages du game-based learning dans la formation en entreprise
Brice Esperon-Dessaux : « Les serious games coûtent beaucoup moins cher et augmentent l´engagement et la productivité des employés » Le 24 et 25 janvier, Gamelearn était présent au iLearning Forum de Paris, l’un des événements européens de référence dans…
Suivre un cours de service clients ne suffit pas, votre équipe doit s’entraîner
L’offre de programmes de formation est foisonnante. Nous disposons de milliers de cours, sur tous les sujets et pour tous les profils. Il en va de même pour le service clients : il existe une infinité de cours, mais combien…
Entreprises de game-based learning : les promoteurs du nouveau changement en formation d’entreprise
Personne ne conteste que la formation change grâce aux progrès de la technologie. Les entreprises de game-based learning (la formation au travers des jeux vidéo) jouent un rôle clé dans l’un des environnements qui subit les changements les plus rapides :…
Entreprises de game-based learning : le grand défi
Le grand défi des entreprises de game-based learning repose sur le fait d’expliquer aux responsables de la formation que les nouvelles méthodologies sont le véritable moteur de changement pour inclure des améliorations de forme innovante. L’introduction de dynamiques de jeu…
Le jeu vidéo contre le « mind-wandering » ou le manque de concentration
Êtes-vous facilement distrait(e) ? Le serious gaming et les jeux vidéo sont les sujets principaux de nombreuses études sur l’amélioration de l’apprentissage, comme celle de l’université de Bristol dirigée par le professeur Paul Howard-Jones. Voici les avantages du jeu, en particulier…
Le serious game Pacific gagne la médaille d’or aux International Serious Play Awards 2016
Le serious game Pacific, pionnier dans le développement des compétences en leadership et gestion des équipes, a reçu la médaille d’or aux International Serious Play Awards 2016. Ce prix récompense les projets qui favorisent la participation et qui multiplient les…
Rejoignez le très select club des entreprises les plus récompensées en RH avec Gamelearn
Chez Gamelearn, nous terminons une année 2016 riche en réussites. Nous avons en effet remporté certains des prix les plus importants dans le domaine des ressources humaines à l’échelon international, aux côtés de MAN Truck & Bus et LG Electronics….
Une étude montre l’impact positif des jeux vidéo dans l’enseignement à participation directe
L’étude « Empowering Educators: Supporting Student Progress in the Classroom with Digital Games » réalisé par Jan Plass à NYU et Barry Fishman de l’Université de Michigan, affirme que « plus de la moitié des professeurs (57 %) utilisent des jeux numériques chaque semaine…
Top 10 exemples de gamification
Sur ce blog, nous vous avons déjà largement parlé de la gamification et du game-based learning (GBL). Nous avons abordé les défis de la formation e-learning, analysé les challenges des entreprises de GBL, décrit les avantages de la gamification au…
Soft Skills contre Hard Skills
La plupart des leaders préfèrent s’entourer de personnes dotées d’intelligence émotionnelle, avec des compétences de communication et aimant travailler en équipe, plutôt que de gens ayant des connaissances techniques spécifiques. Les chefs d’entreprises et experts en ressources humaines savent que…
Serious Games : de préférence dans le Cloud
La qualité d’un serious game se mesure également par la façon dont il est mis à la disposition de l’utilisateur. Plus nous lui en facilitons l’accès, plus son exécution sera pratique, et d’autant meilleure sera son expérience. Ce n’est pas…
Les serious games pour l’entraînement : 8 bénéfices qui vont vous surprendre
La réussite des serious games pour l’entraînement a fait des jeux en général, et des jeux vidéo en particulier, la meilleure modalité d’apprentissage actuelle. Découvrez ces 8 bénéfices des serious games que vous n’auriez jamais imaginés auparavant : 1. Stimulation de l’esprit…
Les serious games pour changer la formation d’entreprise (extrait)
Ce post est un extrait de l’article « Les serious games pour changer la formation en entreprise » paru dans Eureka Startups le 16 septembre 2013. Auteur : Ibrahim Jabary, CEO de Gamelearn. « Le format est innovateur et amusant. On se croirait…
Les serious games dans la formation de compétences de direction
Les serious games sont parfaits pour la formation au compétences de direction de façon agréable. Ce sont des jeux conçus avec un objectif principal autre que le simple divertissement et qui doivent par ailleurs établir un lien évident entre les…
Soyez productif si vous voulez surmonter le syndrome post-vacances
Adieu l’été ! La rentrée de septembre est un retour à la routine du travail. Reprendre le rythme n’est pas chose facile, mais ce n’est pas non plus insurmontable. Voici 9 conseils pour être plus productif après les vacances. À lire également :…