Game-based Learning, ludification et Serious Games

Comment choisir le meilleur fournisseur de jeux vidéo pour la formation en entreprise (téléchargez votre check-list)

Comment choisir le meilleur fournisseur de jeux vidéo pour la formation en entreprise (téléchargez votre check-list)

Si vous êtes déjà résolu à implanter un programme d’apprentissage par les jeux vidéo, il vous reste à prendre la décision la plus importante : avec quel fournisseur ? Quel type de jeu vidéo ? Quel est celui qui s’adapte le…

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Les jeux éducatifs et la gamification triomphent au sein des entreprises françaises

Les jeux éducatifs et la gamification triomphent au sein des entreprises françaises

Des organismes tels que BNP Paribas, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France et l’Université de Lyon nous font partager leurs expériences en matière de gamification et de jeux éducatifs pour la formation de leurs salariés et étudiants   Jeux vidéo ? Formation ? Si…

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Les 7 meilleurs articles sur les serious games et le game-based learning

Les 7 meilleurs articles sur les serious games et le game-based learning

L’apprentissage par les jeux vidéo (game-based learning) avance à grands pas dans les écoles, les universités et les entreprises. Si vous voulez savoir pourquoi les jeux vidéo sont devenus l’un des meilleurs formats pour apprendre tous types de connaissances et…

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Entretien avec Yu-kai Chou : « La gamification peut rendre la formation et le développement amusants et stimulants »

Entretien avec Yu-kai Chou : « La gamification peut rendre la formation et le développement amusants et stimulants »

Yu-kai Chou est l’un des plus hauts représentants du monde de la gamification. Quand il commença à s’intéresser à ce domaine en 2003, il s’agissait d’un terme pratiquement inconnu. Il a aujourd’hui acquis un grand renom en tant que conférencier (il…

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Pourquoi vos concurrents utilisent-ils des jeux éducatifs pour la formation de leurs employés

Pourquoi vos concurrents utilisent-ils des jeux éducatifs pour la formation de leurs employés

Peut-être ne vous en êtes vous pas encore aperçu, mais force est de le constater : vos concurrents utilisent des jeux éducatifs pour la formation de leurs employés. Plusieurs raisons expliquent un tel choix. Tout d’abord — bien que cela puisse…

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Les 5 meilleures conférences sur la gamification [vidéos]

Les 5 meilleures conférences sur la gamification [vidéos]

Pour bien comprendre ce en quoi consiste la gamification, rien de tel que d’écouter les grands spécialistes en la matière ! Cet article présente une sélection des vidéos les plus originales et intéressantes sur les clés de la gamification et…

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Les 5 atouts des meilleures plates-formes d’apprentissage en ligne

Les 5 atouts des meilleures plates-formes d’apprentissage en ligne

Si les plates-formes d’apprentissage en ligne sont nombreuses, certains aspects contribuent à situer les meilleures au-dessus des autres. Peut-être ne vous semblent-ils pas essentiels au premier abord, mais à long terme, c’est là que se joue la différence entre le…

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Les cours e-learning : leur secret pour améliorer les résultats tout en réduisant les coûts

Les cours e-learning : leur secret pour améliorer les résultats tout en réduisant les coûts

Depuis plusieurs années, les cours e-learning réussissent à améliorer les résultats de l’apprentissage et à en réduire les coûts pour les entreprises. Mais, connaissez-vous le secret ? Si cela s’explique par de nombreux facteurs, l’un d’entre eux, souvent sous-estimé, est essentiel :…

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Votre équipe éprouve des difficultés à apprendre ? Solution : les jeux éducatifs

Votre équipe éprouve des difficultés à apprendre ? Solution : les jeux éducatifs

Si vos employés ont des problèmes de concentration et ne s’impliquent pas dans la formation proposée par votre entreprise, le moment est sans doute venu d’essayer les jeux éducatifs. Un problème répandu : la formation ne marche pas Le problème se…

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Entretien avec Karl Kapp : « Aujourd’hui, les jeux vidéo ont une grande valeur dans le monde des entreprises »

Entretien avec Karl Kapp : « Aujourd’hui, les jeux vidéo ont une grande valeur dans le monde des entreprises »

« Les jeux nous permettent de penser et d’imaginer des choses qui seraient autrement inconcevables » Karl Kapp est probablement le plus grand gourou de l’apprentissage par les jeux vidéo dans le monde. En tant que vice-directeur de l’Institut des…

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Pourquoi les purpose games sont-ils si populaires dans la formation en entreprise ?

Pourquoi les purpose games sont-ils si populaires dans la formation en entreprise ?

Depuis plusieurs années déjà, de grandes entreprises comme Coca-Cola, Deloitte ou BMW ont recours aux purpose games. Ces jeux éducatifs, dont le but est l’acquisition de connaissances et de compétences de façon ludique, s’imposent dans les départements des ressources humaines…

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Tout ce que vous devez savoir sur les business games

Tout ce que vous devez savoir sur les business games

Les business games (jeux d’entreprise) sont à la mode. Que ce soit dans de prestigieuses universités ou dans de grandes multinationales, les jeux vidéo sont de plus en plus considérés comme l’outil idéal pour apprendre à lancer une entreprise ou…

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« Les employés les plus jeunes s’investissent plus facilement dans une formation gamifiée »

« Les employés les plus jeunes s’investissent plus facilement dans une formation gamifiée »

Alexandra Levit : « Les meilleures équipes seront celles qui seront capables de tirer parti à la fois des points forts des machines et des humains. » Alexandra Levit est devenue l’une des personnes les plus influentes sur l’avenir du…

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Vidéo : Gamelearn en 4 minutes

Vidéo : Gamelearn en 4 minutes

Expliquer ce que nous faisons chez Gamelearn, la plate-forme de game-based learning la plus récompensée au monde, n’est pas simple. Et pourtant, un travail spectaculaire de notre équipe de conception et production nous permet de relever le défi en seulement…

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Les 5 étapes du game-based learning : de l’indifférence à l’acceptation

Les 5 étapes du game-based learning : de l’indifférence à l’acceptation

Les nouvelles idées ne sont pas toujours faciles à accepter. Les personnes ont leurs routines et leurs habitudes, travaillent d’une façon déterminée, et sont souvent réticentes au changement. Les nouvelles technologies suscitent généralement un sentiment mêlé de méfiance et de…

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Pour apprendre, nous avons besoin de ressentir des émotions

Pour apprendre, nous avons besoin de ressentir des émotions

Que ce soit aux États-Unis, en Asie ou en Europe, les études scientifiques les plus récentes vont toutes dans le même sens : pour apprendre, nous avons besoin de ressentir des émotions. Telle est la conclusion à laquelle sont parvenus de…

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Formation continue : laissons-les choisir

Formation continue : laissons-les choisir

À l’instar de Tom Cruise, les responsables de formation et de développement sont aujourd’hui investis d’une mission impossible : offrir à leurs centaines ou milliers d’employés des cours leur permettant d’évoluer professionnellement et personnellement. Pour cela, les départements de ressources humaines…

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Gamelearn, bien plus qu’une plate-forme de formation en ligne

Gamelearn, bien plus qu’une plate-forme de formation en ligne

Gamelearn est une plate-forme permettant de suivre des cours en ligne. Et bien plus encore. L’entreprise de game-based learning la plus récompensée au monde compte au moins trois ingrédients qui font de son offre de formation une « expérience attrayante, amusante…

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5 conseils pour développer des programmes de formation qui renforcent l’engagement des employés

5 conseils pour développer des programmes de formation qui renforcent l’engagement des employés

Il n’est de secret pour personne que le manque d’engagement chez les employés est l’une des principales préoccupations des entreprises. Selon un récent rapport de Gallup, jusqu’à 87 % des individus ne sont pas motivés par leur travail, ni fidèles…

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L’e-learning traditionnel en voie d’extinction

L’e-learning traditionnel en voie d’extinction

Les temps sont durs pour l’e-learning traditionnel. L’émergence de produits plus innovants, la baisse de la demande sur les marchés établis et la rapidité d’évolution des pays en développement se traduisent par une chute brutale du secteur de la formation…

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