Blog zur Gamifizierung und Game-based learning
Serious Games, die Veränderung der Unternehmensschulung (Auszug)
Dieser Post ist ein Auszug aus dem Artikel „Serious Games, für eine neue Form der Unternehmensschulung“, veröffentlicht am 16. September 2013 in Eureka Startups. Verfasser: Ibrahim Jabary, CEO Gamelearn. «Das Format ist innovativ und unterhaltsam. Teil einer Handlung zu sein,…
Online Educa Berlin: Die Gamifikation konsolidiert sich
Das Bestreben, unser Wissen über das Game-based Learning mit dem Rest der Welt zu teilen, hat uns Mitte Dezember nach Deutschland geführt, wo uns nicht einmal die sibirische Kälte die Begeisterung nehmen konnte. Wir von Gamelearn kehrten von der 19….
Merchants und Triskelion: Internationale Vorreiter der Gamifikation
Das Team von Gamelearn konnte bereits das dritte Jahr in Folge an der größten Messe für HR-Fachleute in den Vereinigten Staaten teilnehmen. In diesem Jahr versammelte die ASTD (American Association for Training & Development) in Washington mehr als 300 Aussteller…
Markteinführung der neuen Version unseres Serious Game Triskelion!
Triskelion ist das Serious Game von Gamelearn für Zeitmanagement und persönliche Produktivität. Seit seiner Markteinführung 2011 haben dank Triskelion hunderte Menschen gelernt, ihren Terminkalender zu verwalten, ihre Versammlungen und Reisen zu organisieren und ihre Produktivität zu steigern. Dank der Simulation,…
Was ist Game-based Learning?
Bei der Entwicklung von Serious Games ist es üblich, Gamifikation und Game-based Learning zu kombinieren, dennoch ist es wichtig, zu verstehen, worauf sich diese beiden Begriffe beziehen. Während die Gamifikation auf Elementen der Motivation beruht (zum Beispiel Spielständen), die den…
Serious Games und die Entwicklung von Führungsqualitäten
Serious Games sind bestens für die Entwicklung von Führungsqualitäten geeignet, da sie sehr kurzweilig sind. Diese Spiele wurden nicht zur reinen Unterhaltung entwickelt und sie weisen eine deutliche Verbindung zwischen realer und virtueller Welt auf. In der Regel werden Serious…
Game-based Learning und Gamifikation
Das Game-based Learning ist mittlerweile bei Bildungsfachleuten und in den Personalabteilungen der Unternehmen zu einem häufig gebrauchten Begriff geworden. Diese Methode wird schon seit längerer Zeit bei der Entwicklung technischer Fertigkeiten angewandt, für die Entwicklung von Führungsqualitäten allerdings ist sie…
Game-based Learning und Gamifikation: Haben Sie noch Fragen?
Unsere Lehrvideos zum Thema Game-based Learning, Gamifikation, ernsthafte Spiele oder Serious Games, G-Learning… finden Sie auf unserem YouTube-Kanal. Wir hoffen, Sie finden Gefallen daran!
Lernspiele: Game-based Learning, das experimentelle Lernen
Im Wesentlichen versucht das Game-based Learning, eine Lernerfahrung zu schaffen, bei der die Lerninhalte ansprechend vermittelt werden. Es beruht auf dem uralten Prinzip des spielerischen Lernens, der besten Methode, die uns die Natur zur Verfügung gestellt hat, um neue Fertigkeiten…
Was ist Game Learning oder G-Learning?
Die Schulung kann in zwei wesentlichen Formaten abgehalten werden: Als Präsenzunterricht oder Online-Unterricht. Im Präsenzunterricht werden die Inhalte von einem Lehrgangsleiter vermittelt. Die Interaktion zwischen Lehrgangsleiter und Teilnehmern ermöglicht eine intensivere Nachverfolgung und bessere Kontrolle des Lernprozesses. Dennoch wurde der…
Corporate Training und GBL
Das Corporate Training durchläuft derzeit einen Wandel, bei dem die Methode des GBL (Game-based Learning) eine immer größere Bedeutung in den Schulungsprogrammen der Unternehmen erhält. Die traditionellen Formate des E-Learning erreichen durch ihre geringe Attraktivität und ihre mangelhaften pädagogischen Inhalte…
Game-based Learning ist nicht neu
Das GBL oder Game-based Learning ist eine Lernmethode, bei der die Inhalte spielerisch vermittelt werden. Diese Methode wird schon seit Jahrzehnten beim Unterricht von Kindern und auch in der Erwachsenenbildung eingesetzt. Die Spiele erhöhen die Aufmerksamkeit, verbessern die Merkfähigkeit für…
Game-based Learning für Unternehmen und Einzelpersonen
Unsere Serious Games wurden bereits von annähernd 400 Unternehmen für die Schulung ihrer Angestellten genutzt. Der konventionellen E-Learning Formate überdrüssig, haben uns diese Unternehmen von ihren positiven Eindrücken über unsere Serious Games berichtet. Das Format des Game-based Learning macht den…
Game-based Learning für die Entwicklung von Führungsqualitäten
Führungsqualitäten sind jene persönlichen Eigenschaften, die eine erfolgreiche Verständigung zwischen einzelnen Personen ermöglichen. Sie sind daher ein wichtiger Bestandteil für die berufliche Entwicklung und Leistungsfähigkeit. Der Einsatz von Game-based Learning ist besonders bei der Entwicklung von Führungsqualitäten erfolgreich, da seine…
Serious Games für das Corporate Training
Es wurden bereits zahlreiche Serious Games zu Schulungszwecken entwickelt, dass sie aber auch zur Entwicklung von Führungsqualitäten eingesetzt werden, ist noch relativ neu. Da Führungsqualitäten in den Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnen, ist die Entwicklung dieser Fähigkeiten heute von…
Lassen Sie uns an den Soft Skills arbeiten!
Nur wenige Leute wissen, was Soft Skills wirklich sind, obwohl wir sie täglich nutzen. In unserem Alltag möchten wir immer und unbedingt verstehen, was wir und andere tun. Aus diesem Grund werden wir schon als Kinder auf Hard Skills gedrillt….
E-Learning vs Game-based Learning
Game-based Learning (GBL) oder Wissensvermittlung durch Spielen, ist ein noch relativ junger Begriff. Game-based Learning ist ein Konzept, das unterschiedliche Elemente umfasst und in Form eines Videospiels, bei dem Lernaufgaben in Handlungen oder Geschichten eingebettet sind, präsentiert wird. Elemente der…
Eine Studie untermauert die positiven Auswirkungen von Videospielen auf den Präsenzunterricht
Die Studie „Empowering Educators: Supporting Student Progress in the Classroom with Digital Games“, durchgeführt von Jan Plass von der NYU und Barry Fishman von der Universität Michigan, bestätigt, dass „mehr als die Hälfte der Lehrer (57%) wöchentlich oder noch häufiger…
Im Bildungswesen steht E-Learning auf der Einkaufsliste ganz oben
Wenn es darum geht, welche Technologien im Bildungswesen eingeführt werden sollen, steht das E-Learning an erster Stelle. Die Hälfte aller Schulen nutzt bereits E-Learning-Software und Online-Hausaufgaben-Portale, weitere 29% ziehen in Betracht, die vorhandene Software zu erweitern oder zu aktualisieren. In…
Wie ein Serious Game gespielt wird
In der Welt des E-Learning kristallisiert sich eine Tendenz heraus, die den Experten für Online-Schulungen nicht verborgen geblieben ist. Es handelt sich um die ‘Serious Games’, die die Grundlage der sogenannten ‘Gamifikation’ und vieler Schulungsprogramme von Unternehmen und Betrieben bilden….