Blog zur Gamifizierung und Game-based learning
Apollo-Optik nutzt ein Serious Game, um seine Führungskräfte zu ermutigen, sich die authentische „Leader-Brille“ aufzusetzen
Apollo-Optik ist ein deutsches Augenoptikunternehmen, das dem Optikkonzern GrandVision angehört. Apollo wurde 1972 gegründet und hat seinen Sitz im bayerischen Schwabach. Mit mehr als 850 Geschäften ist Apollo der filialstärkste Optiker Deutschlands. Das Ziel: Neue Schulungsmethoden zum Thema Leadership anbieten…
Bombardier: Leadership anhand einer Schulung für funktionelle Kompetenzen
Bombardier gilt als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung von Material für den Schienenverkehr und als einer der größten Flugzeughersteller der Welt. Dieses marktführende Unternehmen mit Sitz in Kanada hat ein Programm zur Entwicklung der funktionellen Kompetenzen in Gang gesetzt,…
AXA: Erstellen eines Programms zur Entwicklung fachübergreifender Kompetenzen
Die Versicherungsgesellschaft AXA hat ein vollständiges Programm zur Entwicklung fachübergreifender Kompetenzen für ihre Mitarbeiter erstellt. Mit den Kursen im Videospielformat von Gamelearn hat das Unternehmen ein attraktives und wirksames Format gefunden, um die Entwicklungsgrundlagen seiner Mitarbeiter für soft skills festzulegen….
MAN Truck & Bus: Stärker motivierte Beschäftigte, besser geschulte Mitarbeiter
MAN Truck & Bus ist einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen und Anbieter von Transportlösungen Das Angebot des seit 1785 existierenden Unternehmens umfasst die Herstellung von LKWs, die Erbringung von Finanzdienstleistungen, technische Hilfe sowie Kundendienst im Zusammenhang mit dem…
LG erhöht die Einbindung und die Produktivität seiner Belegschaft
LG Electronics zählt zu den bedeutendsten Unternehmen für Unterhaltungsele- ktronik weltweit. Es fördert den technologischen Fortschritt im Bereich Elektronik, entwickelt Mobilkommunikationsgeräte und elektronische Hausgeräte und beschäftigt derzeit mehr als 84.000 Personen. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Seoul, Südkorea. Mit…
Das Royal St. George’s College in Kanada setzt auf Serious Games als Lehrmethode des 21. Jahrhunderts
Das Royal St. George’s College wurde 1964 gegründet und ist eine der renommiertesten Schulen von Toronto. Die knapp 450 Schüler erhalten eine Schulbildung auf höchstem Niveau und gleichzeitig werden ihnen Werte wie Solidarität, Respekt, Menschlichkeit und Gleichheit vermittelt. Dank ihrer…
Dometic nutzt Schulungen durch Videospiele im Kampf um die besten Talente
Das schwedische Unternehmen Dometic Group ist weltweit einer der Marktführer in der Produktion von Klima-, Hygiene- und Sicherheitssystemen und Kühlschränken für jegliche Art von Fahrzeugen (Reisemobile, Autos, LKWs, Boote). Unter dem Motto „Mobile living made easy“, hat Dometic mit 6.500…
Saint-Gobain Distribution setzt auf Serious Games, um die digitale Umstellung im Schulungsbereich weiterzuführen
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France ist mit 2.200 Verkaufsstellen im ganzen Land der größte Vertriebshändler für Baumaterial Frankreichs. Er gehört zur Unternehmensgruppe Saint-Gobain, die auf die Herstellung von Glas und anderen erstklassigen Bauelementen spezialisiert ist und weltweit knapp 200.000 Mitarbeiter beschäftigt….
Lösen Sie das Geheimnis der Produktionseffizienz in nur 5 Minuten
In der Wirtschaft ist die produktive Effizienz bzw. technische Effizienz erreicht, wenn nicht mehr von einem bestimmten Gut produziert werden kann, ohne bei einem anderen Produkt Abstriche machen zu müssen. Angewendet auf die Arbeitsproduktivität führt uns dieses Konzept zur berühmten…
Wie können Sie eine Verkaufswerkstatt betreiben, ohne Ihre gesamte Ausrüstung zusammenzustellen?
Mit jedem Vertriebsworkshop soll erreicht werden, ein Vertriebsteam so zu schulen, dass es die Methoden, Techniken und Kompetenzen beherrscht, mit denen der Umsatz und die Kundenbindung verbessert werden. Es ist klar, dass diese Veranstaltungen, wie der Name Workshop schon sagt,…
Das bestgewahrte Geheimnis, um Leadership zu erlernen und die Angst vor Fehlern zu verlieren
Wenn es darum geht, Leadership zu erlernen, ist es nicht sehr sinnvoll, eine Reihe unfehlbarer Richtlinien aufzuzählen. Jeder Anführer hat seinen eigenen Charakter, der seinen Stil bestimmt, und deshalb funktionieren nicht alle Anleitungen gleich gut für alle Führungspersönlichkeiten. Allerdings kann…
Funktioniert die demokratische Menschenführung?
Die so genannte demokratische Menschenführung oder partizipative Menschenführung bezeichnet einen Führungsstil, der auf der Idee beruht, die Mitglieder einer Gruppe auf gleichberechtigte Weise am Prozess der Entscheidungsfindung teilnehmen zu lassen. Die demokratischen Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihre…
5 Unternehmen mit effizienten Begrüßungsprogrammen
Wenn der Kandidat das Angebot angenommen hat, ist der Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter erst zur Hälfte abgeschlossen. Seine angemessene Eingliederung im Unternehmen während der ersten Tage oder Wochen ist sowohl für ihn als auch für das Unternehmen von grundlegender Bedeutung. Häufig…
Wie Sie in Ihrem Unternehmen erfolgreich ein Schulungsprogramm mit Videospielen starten
Die Art, wie Sie ein Game-based Learning-Programm einführen und es Ihren Mitarbeitern präsentieren, ist entscheidend für dessen Erfolg. Eine gute Einführung (Erklärung, warum es wichtig ist, und Anpassung des Programms an die Interessen Ihres Unternehmens) hilft Ihnen insbesondere dann bei…
Erfolgreiche Implementierung eines Schulungsprogramms mit Videospielen in Ihrem Unternehmen
Der vollständige Leitfaden, mit dessen Hilfe Sie ein Programm für das Game-based Learning, dem am stärksten wachsenden Trend im Bereich der Unternehmensschulung, von Anfang bis Ende vorbereiten können Das Lernen mit Videospielen hat sich als eine der besten Methoden erwiesen, um…
Wie Sie den besten Anbieter für Unternehmensschulungen finden (Checkliste herunterladen)
Wenn Sie sich bereits dafür entschieden haben, ein Programm zum Lernen mit Videospielen einzuführen, dann ist jetzt der Moment für die wichtigste Entscheidung gekommen: Mit welchem Anbieter? Welche Art von Videospiel? Welches Spiel entspricht am besten den Bedürfnissen Ihres Unternehmens? Um…
Verhandlung: Die 8 besten Artikel, die Sie unbedingt lesen sollten
Verhandeln ist eine Kunst. In diesem Fall geht es um eine Kunst, die Ihnen sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene bedeutende Vorteile bringen kann: In einem Unternehmen gibt es kaum etwas Wertvolleres als ein Vertriebsmitarbeiter, der ein Verhandlungsexperte…
Gamification: Diese 6 Artikel sollten Sie unbedingt lesen
Gamification ist im Bereich Fortbildung in Unternehmen einer der Begriffe, die in Mode gekommen sind. Aber wissen Sie eigentlich, was sich dahinter verbirgt? Sind Ihnen die wichtigsten Beispiele bekannt? Wenn Sie noch irgendwelche Zweifel haben, sollten sie diese 6 Artikel…
8 Probleme beim Online-Training und die entsprechenden Lösungsmöglichkeiten
Im Bereich der Lehrgänge und Schulungen wendet man sich immer mehr dem Online-Training zu. Die Vorteile sind unbestreitbar: Sie reduzieren Kosten, bieten dem Teilnehmer enorme Flexibilität und ermöglichen Zielgruppen von Tausenden von Menschen zur gleichen Zeit und an jedem beliebigen…
Persönliche Produktivität: Diese 10 Artikel sollten Sie unbedingt lesen
Wenn Sie über Ihre persönliche Produktivität nachdenken (und das sollten Sie!), werden Ihnen diese 10 Artikel dabei helfen, Ihr Arbeitsleben zu organisieren, Aufgaben zu priorisieren, weniger Besprechungen abzuhalten und besser zu arbeiten. Also, es geht los! 1 – Was ist…