Blog sur gamification et jeux sérieux
La réunion du million d’euros
Aujourd’hui nous allons réaliser un exercice rapide. Ouvrez votre agenda et comptez les réunions que vous avez de programmées pour aujourd’hui, pour cette semaine et pour le mois. Ça fait beaucoup, n’est-ce pas? Maintenant demandez-vous si elles font toutes du…
L’importance d’être assertif
Être assertif est une conduite. L’assertivité est le comportement d’une personne qui, plutôt que d’agresser ou de se soumettre à la volonté de ceux qui l’entourent, exprime ses convictions et défend ses intérêts. C’est à dire qu’elle se situe à…
L’importance de la satisfaction dans une négociation « gagnant-gagnant »
La satisfaction est la clé de tout processus de négociation gagnant-gagnant (win-win), plus que l’argent ou les biens que l’on peut obtenir. Continuez à lire pour apprendre à négocier tout en répondant aux souhaits et aux besoins des deux parties….
L’importance de former et d’investir en gestion du temps et de la productivité
Peu de choses génèrent un consensus plus large que le besoin d’augmenter la productivité. Les organisations entrepreneuriales, les médias, les politiques… tous sont d’accord pour répéter continuellement le même mantra. Mais considérons-nous réellement qu’il suffit de le répéter pour que…
L’importance de déléguer au travail (II)
Comment déléguer de façon adéquate ? Nous avons déjà partagé quelques bonnes raisons pour lesquelles vous devez apprendre à déléguer. Alors maintenant, comment le faire de façon adéquate ? Dans la délégation, le succès ne se mesure pas par le nombre de…
1er avril, au travail dans la bonne humeur
Ce 1er avril commémore le Jour international de la blague au travail. De nombreuses entreprises se sont jointes avec enthousiasme à cette initiative mondiale, devenue le « jour de… » depuis 1996. Un sympathique évènement qui, après quelques 20 années d’existence, est l’excuse…
L’importance de déléguer au travail (I)
Pourquoi évitons-nous de déléguer ? Diriger et déléguer vont de pair. Pour certains, il est facile de déléguer. Pour d’autres, déléguer ne serait-ce que des tâches banales, est une mission quasiment impossible. Beaucoup donnent l’excuse qu’ils sont plus efficaces s’ils font…
La gestion du temps
Bien gérer son temps implique la réalisation, à chaque moment, de ce que l’on a décidé de faire et non pas de ce que les circonstances nous mènent à faire. Un bon gestionnaire de temps décide de façon totalement consciente,…
La gamification de la formation e-learning
Les jeux peuvent faire la différence dans l’apprentissage ou le développement d’une compétence pour améliorer notre vie professionnelle. Des millions de personnes profitent déjà de la gamification de la formation e-learning, parce que leurs entreprises leur ont offert l’opportunité de…
La gamification de la formation comme antidote contre le manque de motivation
L’émergence de la gamification dans la formation d’entreprise est devenue une solution à l’un des grands problèmes que l’entreprise actuelle doit affronter : le manque de motivation des travailleurs. Et en l’absence de motivation, surgissent de nouvelles préoccupations : manque d’implication, attitude…
La formule de la productivité : savoir choisir ce qui ne sera pas fait aujourd’hui
Vous avez entre vos mains la formule de la productivité et vous ne l’avez pas encore découvert, mais nous allons vous raconter comment procéder. Il ne s’agit pas d’une équation magique ni d’une recette universelle. C’est beaucoup plus simple et…
La formation en ligne d’entreprise passe par la gamification
La formation en ligne d’entreprise est un domaine qui demande chaque fois plus de nouvelles expériences de formation permettant de dépasser certaines des barrières auxquelles les entreprises doivent quotidiennement faire face : manque de motivation, haut niveau d’abandon, engagement… Grâce à…
La communauté de Madrid soutiendra Gamelearn
La société Gamelearn a été choisie par le gouvernement régional parmi plus de 2 000 projets Le président de la communauté de Madrid, Ignacio González, a expliqué que l’entreprise créatrice de jeux vidéo et de simulateurs pour la formation d’entreprise sera…
Guide pour profiter du trajet au travail
Vous sentez que les déplacements sont une perte de temps ? Pour bon nombre d’entre nous, la semaine de travail ne compte pas que 40 heures, mais aussi le temps employé à aller et revenir du travail. Chaque minute que nous…
Qu’est-ce qu’un serious game ?
Les serious games sont des « jeux sérieux » ou des jeux vidéo dont l’objectif est de faire passer la formation avant l’amusement. Ils ont acquis une popularité croissante et indiscutable depuis plusieurs années au sein des entreprises et des institutions qui…
Gérez vos réunions d’équipe comme Steve Jobs
Gérer efficacement vos réunions d’équipe de façon efficace, c’est possible. Pendant les années où il a été à la tête de la multinationale Apple, Steve Jobs a assisté à des milliers de réunions. Le célèbre magnat est arrivé à ce…
Management d’équipes : 13 façons d’accroître sa crédibilité comme leader
Dans le management d’équipes, et en général au long de notre vie, nous apprenons progressivement l’importance d’accroître notre crédibilité. Si l’on traite bien les autres, il sera plus facile d’obtenir le respect recherché. Prenez note de ces 13 conseils : 1….
Gamification : comment le jeu transforme votre entreprise
Savoir comment la gamification peut transformer une entreprise aide à avancer vers le succès et à profiter des bénéfices des nouvelles méthodologies pour chercher les résultats les plus efficaces. Nous vous présentons quatre transformations tirées du Gamification Buyer’s Guide élaboré…
Gamification de la main de notre CEO aux journées GREF
Le 27 juin dernier a eu lieu la XXe édition des Journées d’étude du groupe GREF (Groupe de responsables formation d’entités financières), à laquelle Ibrahim Jabary, CEO de Gamelearn, a été présent comme intervenant invité. Ibrahim, créateur de Triskelion et…
Gamelearn, protagoniste à la Rencontre de leaders en ressources humaines à Mexico
Chez Gamelearn, nous poursuivons notre tournée internationale en Amérique latine avec un nouvel arrêt à Mexico. Il s’agit de la Rencontre de leaders en ressources humaines qui s’est tenue les 23 et 24 juin. Notre CEO, Ibrahim Jabary, a été…