Personne ne conteste que la formation change grâce aux progrès de la technologie. Les entreprises de game-based learning (la formation au travers des jeux vidéo) jouent un rôle clé dans l’un des environnements qui subit les changements les plus rapides :…
Le grand défi des entreprises de game-based learning repose sur le fait d’expliquer aux responsables de la formation que les nouvelles méthodologies sont le véritable moteur de changement pour inclure des améliorations de forme innovante. L’introduction de dynamiques de jeu…
Êtes-vous facilement distrait(e) ? Le serious gaming et les jeux vidéo sont les sujets principaux de nombreuses études sur l’amélioration de l’apprentissage, comme celle de l’université de Bristol dirigée par le professeur Paul Howard-Jones. Voici les avantages du jeu, en particulier…
À l’instar d’autres simulateurs, un simulateur de négociation cherche à recréer des situations réelles dans un monde virtuel, qui permettent la mise en œuvre de compétences. Les simulateurs, cependant, peuvent comporter différents niveaux de sophistication. Ainsi, plus l’interaction entre le…
Le serious game Pacific, pionnier dans le développement des compétences en leadership et gestion des équipes, a reçu la médaille d’or aux International Serious Play Awards 2016. Ce prix récompense les projets qui favorisent la participation et qui multiplient les…
L’une des clés les plus importantes pour mener une négociation à bon port est l’information. Recueillir les données nécessaires pour mieux connaître l’autre partie est primordial pour bien préparer le processus de résolution d’un conflit. Aujourd’hui, nous vous racontons comment…
Aujourd’hui, nous allons vous raconter comment négocier à l’aide de la technique du « flinch », ou « exagération émotionnelle », l’une des techniques les plus anciennes mais également les moins connues des négociateurs. Qu’est-ce que le flinch et comment ça marche ? Il s’agit…
Nous aspirons tous à améliorer notre productivité. Il y a de nombreuses choses que nous voulons faire, des projets à mener à bien, des idées auxquelles donner vie, etc. Mais pour tout cela, nous n’avons pas autant de temps que…
Les vacances peuvent transformer radicalement notre rythme de vie : nous n’avons plus à nous lever tôt, nous ne nous préoccupons plus des horaires des repas, nous nous reposons… Nous avons même la possibilité de passer des nuits blanches si nous…
Quand nous parlons de « gamification de la formation », nous faisons référence à l’utilisation de mécaniques et d’éléments de jeu dans des environnements autres que ludiques, dans un objectif d’apprentissage. La gamification en entreprise permet d’acquérir des habitudes et d’atteindre des…
Former des équipes efficaces est un défi pour de nombreuses entreprises. Pour réussir à former une bonne équipe, notez les points suivants : 1. Avoir des objectifs clairs Sans objectif bien défini, ni directives claires, il est impossible de former une…
Reporter les choses sans raison est une habitude nocive non seulement pour notre productivité, mais également pour notre bien-être. Lorsque nous repoussons sans cesse une tâche, nous devons nous demander pourquoi. Est-ce parce que nous ne possédons pas les compétences…
Bonjour ! Il est facile de commencer sa journée de façon productive lorsque l’on sait comment procéder. Qu’avez-vous l’habitude de faire lorsque vous vous réveillez ? Certains se rendent directement dans leur cuisine pour boire leur premier café de la journée,…
Prendre soin du service client de notre entreprise revient à prendre soin de nos clients, et donc, à garantir le succès présent et futur de notre organisation. Voici les 4 conseils clés pour améliorer vos compétences dans le domaine du service…
Qu’est-ce que l’empathie ? Quelque chose d’aussi simple et important que la capacité de se mettre à la place des autres. La pratiquer dans le domaine du service client est essentiel au succès de notre activité et pour améliorer la qualité…
Vous avez sûrement déjà entendu parler de la gestion des tâches en fonction de leur caractère « urgent » ou « important ». Et vous avez aussi sûrement entendu parler de Dwight Eisenhower, le 34e président des États-Unis d’Amérique. Aujourd’hui, nous aimerions vous montrer un…
Chez Gamelearn, nous terminons une année 2016 riche en réussites. Nous avons en effet remporté certains des prix les plus importants dans le domaine des ressources humaines à l’échelon international, aux côtés de MAN Truck & Bus et LG Electronics….
L’autogestion est l’un des meilleurs outils de productivité disponibles pour votre entreprise. Savoir gérer la charge de travail et canaliser le stress susceptible d’apparaître chez le personnel et, à long terme, au sein de la compagnie, relève de la responsabilité…
Pour être vraiment productif et éviter les distractions au jour le jour, il est indispensable de détecter ce qui est important dans notre vie (professionnelle et personnelle), puisque c’est ce à quoi nous devrons consacrer le plus de temps. Pour…
Nous vous proposons ces conseils pour améliorer votre leadership car c’est une rude épreuve. Pour atteindre nos buts, il est très important d’arriver à conserver la motivation de notre équipe. Trouver la manière de nous motiver et de transmettre cet…