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L’apprentissage basé sur le jeu assure l’apprentissage des compétences parce que les apprenants sont capables de mettre en pratique leurs compétences et d’apprendre de leurs propres situations, décisions et erreurs. Améliorer les soft skills est vraiment difficile à faire en lisant un manuel. Les lecteurs apprennent les techniques mais n’acquièrent pas la compétence elle-même.

Dans un format d’apprentissage basé sur le jeu, les apprenants surmontent différents niveaux et assimilent ainsi le contenu éducatif compris dans chaque niveau. Ils apprennent donc les compétences en pratiquant et en s’améliorant, et seront par conséquent capables, à la fin du cours, d’utiliser ces compétences dans un environnement réel.

L’apprentissage basé sur le jeu garantit non seulement l’acquisition de compétences, mais aussi la confiance en soi. Pendant le jeu, les apprenants comprennent comment utiliser les compétences et comment les appliquer dans les différentes situations simulées dans un environnement sûr et sans aucun risque grâce à la nature du cours qui est adapté aux besoins de chaque individu.

Les soft skills sont des attributs personnels qui permettent des interactions efficaces entre les individus et qui améliorent le développement professionnel et le rendement au travail. Les produits d’apprentissage basés sur le jeu sont particulièrement adaptés à la formation de soft skills car il est nécessaire de les pratiquer afin de les assimiler et apprendre.

Dans le cadre d’une formation traditionnelle dirigée par un formateur, le formateur demande aux participants de prendre part à des jeux de rôle et à d’autres activités pour pratiquer et apprendre des soft skills. Désormais, avec l’apprentissage basé sur le jeu en ligne, les apprenants sont capables de faire la même chose dans un monde virtuel sans avoir à subir les limitations physiques d’une salle de classe.

Les jeux sérieux ou jeux éducatifs pour la formation d’entreprise sont des cours qui n’ont pas été conçus uniquement pour le divertissement des utilisateurs. À l’origine, il s’agissait de jeux pour développer les compétences techniques dans des secteurs comme la médecine, l’armée ou l’aviation. L’utilisation de jeux sérieux dans la formation d’entreprise est donc relativement récente mais est l’un des secteurs qui connaît un grand essor ces derniers temps.

Des jeux sérieux (éducatifs) bien conçus pour la formation d’entreprise, rendent l’apprentissage amusant, stimulant et enrichissant. Les apprenants ne se rendent pas compte qu’ils apprennent lorsqu’ils sont plongés dans un jeu. Les jeux sérieux sont utilisés dans la formation d’entreprise et couvrent plusieurs sujets.

Bien qu’il s’agisse d’un terme relativement nouveau dans l’industrie de la formation, ce modèle connaît déjà de très bons résultats. Les jeux sérieux améliorent l’acquisition de connaissances et le développement des compétences permettant à l’apprenant de faire face à différentes situations, défis et problèmes.