Ein charismatischer Leader hat etwas von einem Superhelden. Wenn Sie Fertigkeiten entwickeln, die Ihre zwischenmenschlichen Beziehungen stärken, strahlen Sie Sicherheit aus, die Ihnen bei Verhandlungen und bei der Lösung von Konflikten, und selbst beim Umgang mit Ihrem Team, viele Türen öffnet. Aber… wie baut man charismatisches Leadership auf?
Um dies zu erfahren, lesen Sie hier weiter:
1. Seien Sie rechtschaffen
Eine der Säulen des charismatischen Leadership ist die Rechtschaffenheit. Handeln Sie gewissenhaft. Das heißt, wenn Sie, sowohl öffentlich als auch privat, das tun, was Sie ankündigen, werden Sie von den Menschen, die Sie umgeben, Empathie erfahren.
Wenn die Menschen feststellen, dass Sie so sind, wie Sie behaupten zu sein, werden diese unweigerlich Vertrauen zu Ihnen aufbauen, weil sie Ihre Authentizität innerhalb und außerhalb der Arbeitswelt wertschätzen.
2. Teilen Sie Ihre Sorgen mit
Sie müssen offen und ehrlich sein. Wenn Sie für Ihr Team ein charismatischer Leader und Superheld sein wollen, müssen Sie fähig sein, klar und deutlich auszudrücken, was Sie erreichen wollen und was Sie zur Umsetzung der jeweiligen Projekte bewogen hat.
Wenn Sie jedoch versuchen, die wahren Hintergründe Ihres Handelns zu verbergen, werden Sie nur Misstrauen ernten, da die Menschen merken werden, dass Sie nicht offen und ehrlich sind. Teilen Sie Ihrem Team vom ersten Moment an Ihre Absichten mit.
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3. Entwickeln Sie Ihre Talente
Wenn Sie ein charismatischer Leader sein und festes Vertrauen aufbauen wollen, müssen Sie bereit sein, Ihre Leistungsfähigkeit, Ihre Fertigkeiten und Ihr Können weiterzuentwickeln, um ein Experte in Ihrem Arbeitsbereich zu werden.
Indem Sie sich weiterbilden, recherchieren, informieren, über das aktuelle Geschehen in Ihrer Branche auf dem Laufenden bleiben…, können Sie Ihr Umfeld besser verstehen und Ihre Talente pflegen. Sie werden zum Experten in Ihrem Fachgebiet, andere werden Sie um Rat bitten und nach Ihrer Meinung fragen, mit anderen Worten: Sie sind zu einem charismatischen Leader geworden.
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4. Streben Sie Ergebnisse an
Wenn Sie auf Grundlage Ihres Charismas zu einem Superhelden werden möchten, müssen Sie auch Sorge dafür tragen, die versprochenen und angestrebten Ergebnisse zu erzielen. Sie dürfen sich, wie jeder andere auch, irren und wenn nötig berichtigen, aber es ist wichtig, Leistung zu bringen, damit Ihr Team weiterhin Vertrauen in Sie setzt.
Ein Leader setzt sich, wie ein Superheld, für gute Ergebnisse ein. Wer gewissenhaft arbeitet, seine Visionen mit den Teammitgliedern teilt und seine Fertigkeiten kultiviert, wird erfolgreich sein und Vertrauen in seinem Umfeld aufbauen.
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Welche Voraussetzungen helfen Ihnen Ihrer Meinung nach, einen charismatischen Führungsstil aufzubauen? Geben Sie uns Feedback!