Egal wie alt Sie sind, Sie haben bestimmt schon von Star Wars gehört. Am 18. Dezember kommt die Episode VII ins Kino. Eines der Ikonen dieser erfolgreichen intergalaktischen Saga ist Darth Vader, der zur dunklen Seite der Macht übergegangen war, und von dem Sie diese sieben Lektionen zum Leadership lernen können, wenn Sie das Meiste aus Ihrem Team holen wollen:
1. Fordern Sie
Als Leader müssen Sie Höchstleistungen fordern, um mit Ihrem Team das Beste zu erreichen. Darth Vader tolerierte keine Zweifel unter den imperialen Soldaten. Geben Sie sich nicht mit guten Ergebnisse zufrieden, wenn Sie Vortrefflichkeit anstreben. Fordern Sie alles und lassen Sie nicht zu, dass Ihr Team auf Sparflamme arbeitet. Wenn Sie Höchstleistungen fordern, nutzt das nicht nur Ihrer Organisation, es wird auch Ihren Mitarbeitern helfen, sich selbst zu übertreffen. Und Sie handeln als guter Leader.
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2. Planen Sie
Nur Führungskräfte, die Zeit zum Planen aufwenden, werden gute Ergebnisse erzielen. Erinnern Sie sich, wie Darth Vader Han Solo, Luke Skywalker und Prinzessin Leia in der Stadt der Wolken überlistete? Seien Sie geduldig und holen Sie alle Informationen ein, die Sie benötigen, um Ihre Strategie angemessen auszuarbeiten, bevor Sie zur Tat schreiten.
3. Rekrutieren Sie
Wenn Sie ein erfolgreicher Leiter sein möchten, brauchen Sie ein optimales Team. Darth Vader wusste das und versuchte deshalb den jungen Luke für seine Sache zu gewinnen. Vergessen Sie das niemals und umgeben Sie sich mit Talenten, hören Sie ihnen zu und vertrauen Sie ihnen. Delegieren Sie.
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4. Bringen Sie sich ein
Wenn es etwas bewundernswert an Lord Vader ist, so ist es seine Entschlossenheit, die gesetzten Ziele zu erreichen. Einmal musste der Dunkle Lord der Sith, wie man ihn auch nennt, sich persönlich einbringen, um die gestohlenen Pläne des Todessterns wieder zu erlangen. Leader bringen sich persönlich ein, wenn sie gebraucht werden, um dem Team zu helfen, seine Ziele zu erreichen.
5. Ruhen Sie sich aus
Darth Vader zog sich regelmäßig in seinen Meditationsraum zurück, ein privater Raum, in dem er sich ohne seine Rüstung und seine klaustrophobische, schwarze Maske entspannen und ausruhen konnte. Alle Leader brauchen, wie Vader, Zeit zur Erholung und um wieder zu Kräften zu kommen. Nur so kann ein Leader mit Weitsicht die verschiedenen Möglichkeiten überdenken, damit sein Team gut funktioniert.
6. Lernen Sie
Ein guter Leader findet immer wieder neue Inspirationsquellen, aus denen er lernt und seinen Standpunkt kontinuierlich überdenkt. So lernte auch Darth Vader von Meistern wie Obi Wan Kenobi und Palpatine, dem Obersten Kanzler der Republik. Allerdings muss man auch aus seinen eigenen Fehlern lernen. So lernte auch der Anführer des Todesschwadrons aus seinen Irrtümern. Auch wenn es für ihn zu spät war… für Sie wird es nicht zu spät sein!
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7. Erkennen Sie Fehler
Darth Vader erkannte die Fehler seiner ineffizienten imperialen Soldaten, er musste sogar zu diversen Anlässen zu ihrer Rettung herbei eilen. Leader wissen, wie sie die Schwächen ihres Teams erkennen. Nur so können sie Maßnahmen ergreifen, die dessen Fähigkeiten hervorheben und den größten Nutzen aus dessen Stärken ziehen.
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