Ressources Humaines
Les compétences qui feront la différence dans le futur sont personnelles, pas techniques
Suite à la publication d’un rapport d’IBM sur les compétences réelles requises par les chefs d’entreprise au cours des prochaines années, l’analyste et chercheur en ressources humaines et gestion de talent, Josh Bersin, a ouvert une réflexion intéressante sur son…
Le vrai sens de compliance pour une entreprise
Lorsque le terme anglais compliance est utilisé dans le domaine des ressources humaines et des affaires en général, nous faisons généralement référence à la surveillance des lois et règlements par les entreprises dans un secteur d’activité donné. Ce concept va…
5 erreurs à éviter dans vos programmes de formation du personnel
Nous savons tous à quel point la réussite d’un programme de formation du personnel est importante. Grâce à lui, nous pouvons améliorer les compétences, les connaissances ou l’attitude des employés, de manière à avoir un impact positif sur les objectifs…
Guide pas-à-pas pour élaborer un programme de formation du personnel dans une entreprise
Les programmes de formation du personnel sont un maillon fondamental de toute entreprise performante. Toutes les organisations doivent avoir les meilleurs professionnels, les aider dans leur développement et leur apporter les outils et les compétences nécessaires pour mieux réaliser leur…
Nouveau règlement général sur la protection des données (RGPD) : cinq actions à adopter au sein du département de ressources humaines
Le nouveau règlement général sur la protection des données de l’Union européenne, connu sous son sigle RGPD et entré en vigueur le 25 mai 2018, représente d’importants changements pour toutes les entreprises qui conservent des données relatives à des citoyens européens. Ce…
Nouveau règlement général sur la protection des données (RGPD) : le guide définitif pour les professionnels de la formation et du développement
La nouvelle réglementation de l’Union européenne en matière de protection des données (Règlement général sur la protection des données, RGPD) va avoir un effet direct sur les responsables de la formation et du développement. Depuis le 25 mai 2018, toutes les entreprises…
Les six meilleures applis de formation et développement (au moins l’une d’elles vous surprendra)
De plus en plus d’employés utilisent les meilleures applis de formation et développement pour progresser dans leurs carrières professionnelles. Si pendant des décennies, la formation a eu lieu dans des salles de classe, et plus récemment sur des ordinateurs, la…
Huit conseils pour utiliser le b-learning dans la formation en entreprise
L’apprentissage hybride (en anglais, b-learning ou blended learning) est en train de devenir l’une des nouvelles tendances du monde de la formation en entreprise. Sa combinaison de cours présentiels et cours en ligne (ou toute autre ressource numérique) donne de…
7 avantages de l’utilisation du b-learning dans la formation en entreprise
L’apprentissage hybride (en anglais b-learning ou blended learning) s’impose peu à peu dans les entreprises comme l’une des meilleures méthodes de formation des employés. Sa combinaison de cours présentiels et cours en ligne (ou toute autre ressource numérique) offre aux…
Sept raisons pour lesquelles vous devez mesurer le retour sur investissement de vos cours de formation
La mesure du retour sur investissement (en anglais, return of investment, ROI) des cours de formation est devenue l’une des grandes obsessions des services de ressources humaines du monde entier. Des centaines de professionnels cherchent une méthode exacte de calcul…
Le guide définitif pour mesurer le retour sur investissement de vos programmes de formation
Pour les professionnels de la formation et du développement, la mesure de l’efficacité et du retour sur investissement d’un programme de formation est une véritable gageure. Cet indicateur ne servirait pas uniquement à satisfaire les exigences croissantes de votre entreprise…
8 problèmes associés à la formation en ligne et leurs solutions
Le monde de l’éducation et de la formation évolue vers les systèmes en ligne. Leurs bénéfices sont incomparables : réduction des coûts, grande flexibilité pour l’apprenant et possibilité de former simultanément des milliers de personnes, où qu’elles soient dans le monde….
5 nouvelles tendances en e-training que vous devriez connaître
Le monde de la formation en ligne (en anglais, e-training) évolue constamment. La transformation numérique et les découvertes scientifiques récentes ont donné lieu à une transformation économique et sociale radicale, laquelle touche également le monde de la formation et du…
Les 4 grandes différences entre formation et développement
Même si ce sont des termes que l’on voit souvent associés, il existe d’importantes différences entre « formation » et « développement ». À tel point que le fait de connaître les particularités de chacun d’eux peut vous aider à…
« Les employés les plus jeunes s’investissent plus facilement dans une formation gamifiée »
Alexandra Levit : « Les meilleures équipes seront celles qui seront capables de tirer parti à la fois des points forts des machines et des humains. » Alexandra Levit est devenue l’une des personnes les plus influentes sur l’avenir du…
La meilleure époque pour se consacrer aux ressources humaines
Tout le monde sait que cette époque est celle de l’économie de la connaissance : les entreprises s’arrachent les meilleurs ingénieurs, les produits sont de plus en plus complexes et les organisations remportant les plus grands succès sont celles qui…
Formation continue : laissons-les choisir
À l’instar de Tom Cruise, les responsables de formation et de développement sont aujourd’hui investis d’une mission impossible : offrir à leurs centaines ou milliers d’employés des cours leur permettant d’évoluer professionnellement et personnellement. Pour cela, les départements de ressources humaines…
Dans le domaine du e-learning aussi, le contenu est roi
Avec l’avènement de l’Internet, les entreprises du monde entier ont mis en œuvre des programmes de formation en ligne. Les responsables de la formation et du développement ont souvent été chargés d’intégrer dans leurs plates-formes le plus grand nombre de…
10 tendances qui marqueront les ressources humaines de demain
« La quatrième révolution industrielle ». « Le grand changement ». « L’ère numérique ». Toutes ces expressions ont été utilisées pour définir les changements sociaux et économiques du XXIe siècle causés principalement par une révolution technologique (Internet, Big Data, réseaux sociaux, intelligence artificielle, robotique…) qui…