Pourquoi utiliser des jeux vidéo pour l’onboarding de votre équipe

Le processus d’onboarding ou d’intégration des employés est un processus vital pour que votre organisation fonctionne efficacement.

D’un côté, vous ne souhaitez pas investir de temps dans des aspects peu productifs et répétitifs de votre quotidien et, de l’autre, vous aimeriez fournir une expérience valorisante à vos employés pour qu’ils se sentent spéciaux dès leurs premiers pas dans l’entreprise.

L’onboarding des employés

Le processus d’onboarding passe par la transmission claire de certains aspects de l’entreprise à vos employés. Il peut s’agir de questions concernant l’organisation comme les horaires de repas, les adresses, la gestion des frais… ou de questions plus cruciales comme les valeurs, la mission et la vision de l’entreprise.

Pour que la transmission soit marquante, nous pouvons opter pour du matériel de présentation numérique, pour l’intranet ou des documents physiques, mais aussi pour des solutions plus créatives comme les jeux vidéo.

Un accueil gamifié

Avec des plates-formes comme Gamelearn, vous pouvez créer une expérience entièrement immersive où l’aventure accompagne le contenu que vous communiquez aux employés. Associer l’expérience au contenu est la clé pour une transmission, une assimilation et un apprentissage efficaces du contenu au cours d’une expérience gratifiante.

Il est clair qu’apprendre dans la douleur n’est pas la solution. Il vaut mieux un apprentissage positif, agréable et progressif à travers une expérience ludifiée. Non seulement l’employé et l’entreprise progresseront, mais vous aurez également la possibilité de mesurer ce progrès.

Comment faire pour améliorer l’intégration des nouveaux employés ?

Pour les entreprises qui jouissent d’une forte croissance, et qui pour des raisons saisonnières subissent une rotation élevée ou souhaitent simplement automatiser le processus d’intégration de leurs employés, Gamelearn offre un outil qui permet de créer une expérience entièrement gamifiée et immersive pour l’accueil des nouvelles recrues.

Vous avez envie d’essayer ? Le premier pas est de demander une démo…

Si la formation en entreprise axée sur les jeux vidéo, un apprentissage de plus en plus prisé par les entreprises, vous intéresse, et si vous croyez qu’elle correspond à vos besoins, l’unique manière d’en avoir le cœur net est de tester cette option.

Nous vous recommandons de la tester avec un petit groupe de personnes de votre entreprise. Ainsi, vous pourrez apprécier le fonctionnement, à petite échelle, de la plate-forme et des fonctionnalités mises à votre disposition.

Demandez une démo dès maintenant !

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