Onboarding
Comment définit-on l’Employer Branding ?
L’Employer Branding est une stratégie de marketing utilisée pour générer une perception positive de l’entreprise en tant que lieu de travail. Il s’agit donc d’une pratique essentielle pour le recrutement et la sélection, car elle permet d’attirer les talents du…
Comment mettre en place un bon cours d’intégration
La plupart des entreprises sont conscientes de l’importance de guider les employés dès le début afin de faciliter leur incorporation au sein de la société. Pour ce faire, elles préparent un processus d’onboarding spécifique qui a été digitalisé au cours…
Pourquoi utiliser des jeux vidéo pour l’onboarding de votre équipe
Le processus d’onboarding ou d’intégration des employés est un processus vital pour que votre organisation fonctionne efficacement. D’un côté, vous ne souhaitez pas investir de temps dans des aspects peu productifs et répétitifs de votre quotidien et, de l’autre, vous…
Guide de conception d’un programme d’accueil efficace pour les nouveaux employés
Le processus d’onboarding (ou intégration du personnel) est l’une des priorités des services de ressources humaines. L’arrivée de nouveaux employés doit être préparée dans les moindres détails pour que ceux-ci comprennent mieux le fonctionnement de l’entreprise, fassent connaissance avec leurs…
5 entreprises caractérisées par l’efficacité de leurs programmes d’accueil
Le processus d’embauche de nouveaux employés ne s’arrête pas à l’acceptation de l’offre par le candidat sélectionné. Sa pleine intégration au sein de l’entreprise dès les premiers jours ou les premières semaines est essentielle, aussi bien pour lui que pour…
Intégration du personnel : trois exemples de réussite qui vous surprendront
L’intégration du personnel (connue également sous le nom d’onboarding) est devenue ces dernières années l’une des grandes priorités des services de ressources humaines. Il a en effet été démontré qu’une bonne intégration permet de fidéliser les nouveaux employés, leur donne…
Les sept pratiques les plus efficaces pour un processus d’onboarding (la recette des meilleures entreprises)
Depuis déjà un certain temps, le processus d’onboarding (ou intégration du personnel) est devenu l’une des principales priorités des services de ressources humaines. Son efficacité pour améliorer la productivité des nouveaux employés engage les entreprises à investir davantage de temps…
Intégration du personnel : cinq chiffres pour que vous la preniez au sérieux
Pendant des années, l’intégration du personnel (en anglais, onboarding) a été la bête noire des services de ressources humaines. Traditionnellement, les priorités étaient autres, et il était difficile de trouver du temps et de l’argent pour concevoir un plan qui…
Le guide définitif pour mener un processus d’onboarding de A à Z (sans y laisser sa peau)
Le processus d’onboarding (ou intégration du personnel) est devenu l’une des grandes priorités des professionnels des ressources humaines. Les entreprises sont aujourd’hui conscientes que les nouveaux employés ne peuvent pas être abandonnés à leur sort, et qu’il est nécessaire de…