Onboarding
3 claves que definen la importancia del employer branding para una empresa
Employer branding o marca empleadora es una estrategia de marketing utilizada para generar una percepción positiva de la empresa como lugar de trabajo. Por lo tanto, es una práctica esencial para la selección de candidatos dentro de muchas compañías, ya…
Cómo implementar un curso de inducción exitoso
La mayoría de las compañías reconoce la importancia de guiar a los empleados desde el primer momento para así facilitar su incorporación. Para ello, establecen con antelación un procedimiento de onboarding específico que durante los últimos años se ha digitalizado…
Automatiza la inducción de personal con el videojuego ADA
Cuando un empleado empieza en una empresa, el proceso de inducción se puede resolver de forma presencial, con materiales analógicos (Power Point, PDF, manuales…), o sencillamente no se formaliza; hay una bienvenida y se confía en la capacidad de adaptación…
¿Cómo es el onboarding de empleados en Gamelearn?
El proceso de bienvenida y alta de un nuevo profesional en Gamelearn comienza mucho antes de su primer día en la oficina, empieza desde el primer contacto en la fase de atracción y selección. Nuestro objetivo es cuidar la experiencia…
Por qué usar videojuegos para el onboarding de tu equipo
El proceso de onboarding o alta de empleados es un proceso vital para que tu organización funcione de forma efectiva. Por un lado, no quieres invertir tiempo en aspectos poco productivos y repetitivos de tu día a día y, por…
Guía para diseñar un programa de bienvenida eficaz para nuevos empleados
El proceso de onboarding (o inducción de personal) es una de las prioridades de los profesionales de Recursos Humanos. La llegada de los nuevos empleados debe prepararse con detalle para que estos comprendan mejor el funcionamiento de la compañía, conozcan…
5 empresas con programas de bienvenida eficaces
El proceso de contratación de nuevos empleados se encuentra solo a medio camino cuando el candidato seleccionado acepta la oferta. Su adecuada integración en la empresa durante los primeros días o semanas es vital tanto para él como para la…
Inducción de personal: 3 ejemplos que te sorprenderán
La inducción de personal (conocida también como proceso de onboarding) se ha convertido en los últimos años en una de las grandes prioridades de los departamentos de recursos humanos. 5 datos sobre la inducción de personal. El dato más importante,…
Manual de bienvenida de una empresa: 7 cosas que no pueden faltar
El manual de bienvenida de una empresa es un documento clave para incorporar de forma eficiente a los nuevos empleados. Con él puedes completar el proceso de onboarding, explicar la cultura de la empresa e informar de todos los aspectos…
Las 7 prácticas más eficaces para un proceso de onboarding (así lo hacen las mejores empresas)
Hace ya algún tiempo que el proceso de onboarding (o inducción de personal) se ha convertido en una de las mayores prioridades para los departamentos de recursos humanos. Su efectividad a la hora de mejorar la productividad de los nuevos…
Inducción de personal: estos 5 datos te harán tomártelo en serio
Durante años, la inducción de personal (en inglés, onboarding) fue el patito feo de los departamentos de recursos humanos. Centrados en otras prioridades, tradicionalmente ha sido difícil encontrar tiempo y dinero para diseñar un plan que integrara con eficacia a…
La guía definitiva para hacer un proceso de onboarding de principio a fin (y no morir en el intento)
El proceso de onboarding (o inducción de personal) se ha convertido en una de las prioridades más importante para los profesionales de recursos humanos. Las empresas se han dado cuenta de que no se puede dejar a los nuevos empleados…