Leadership und Team-Management
Der demokratische Führungsstil aus der Sicht von Apple, Twitter und dem Weißen Haus
Der demokratische Führungsstil, auch als partizipativer Führungsstil bezeichnet, basiert auf gegenseitigem Respekt und der Mitbestimmung aller bei der Erreichung eines Ziels beteiligten Personen. Die Zusammenarbeit zwischen Leader und Team In allen Definitionen von demokratischem Führungsstil geht es um die Zusammenarbeit…
6 Schlüsselfragen für eine gute Team-Führung
Wenn Sie eine gute Team-Führung anstreben, ist es von zentraler Bedeutung, die Mitarbeiter Ihres Unternehmens mit Fragen einzubinden, um eine fließende Kommunikation zu gewährleisten, nur so können Sie zu einem erfolgreichen Manager werden. Dies sind die 6 Schlüsselfragen, die Sie…
Konfliktlösung am Arbeitsplatz: Sechs Verhaltensweisen, die Sie kontrollieren und vermeiden sollten
Die Konfliktlösung im Arbeitsumfeld ist wichtig und, bis zu einem gewissen Grad, unvermeidbar. Die Fähigkeit, Uneinigkeiten zu lösen und Ihre Emotionen zu kontrollieren, ist der Schlüssel, um die Spannung abzubauen und intelligent zu reagieren. Dies sind die sechs Verhaltensweisen, die…
Acht Leadership-Lektionen von Super Mario Bros
Diesen September ist Super Mario Bros, eins der meist verkauften Videospiele aller Zeiten, 30 Jahre alt geworden. Zur Feier dieses Jahrestages haben wir diese acht Leadership-Lektionen des berühmtesten Klempners der Welt zusammengestellt: 1. Stellen Sie sich dem Unbekannten Bei seinen…
Gamelearn lanciert Pacific, den ersten Simulator zum Leadership
Gamelearn bringt das Videospiel Pacific auf den Markt, das erste Serious Game zur Schulung von Leadership und Teammanagement. Das ist die Antwort auf eine alte Forderung von Unternehmen rund um den Globus. Diesen Donnerstag, den 29. de Oktober, findet die…
Willkommen bei der Leadership-Schulung des 21. Jahrhunderts: Serious Game Pacific
Die Leader des 21. Jahrhunderts werden spielend gemacht. Ab dem 29. Oktober 2015 können die Betriebe ihre Mitarbeiter zu Führungskräften ausbilden und die Profis lernen mit Videospielen ihre Teams zu managen. Es geht um unsere neueste Kreation: Pacific, das erste…
Pacific – der Kurs zum Leadership und Teammanagement: So funktioniert er
Pacific ist im Bereich der betrieblichen Bildung gut angekommen. Das ist auch nicht verwunderlich, denn der erste Kurs zum Leadership und Teammanagement macht die Träume der gesamten Belegschaft wahr, nämlich die eigenen Führungskräfte einfach, effektiv und realistisch zu schulen. Heute…
Video-Uraufführung von Pacific, dem Serious Game zum Leadership
Personalmanagement ist das Wesen des Leaderships. Seit dem 29. Oktober kann jeder Unternehmer, Mitarbeiter oder Selbstständige diese Fertigkeit entwickeln. An jenem Tag gaben wir bei einem Event, der unserem dritten Videospiele-Kurs voll gerecht wurde, das erste Serious Game zur Schulung…
Welches sind die zehn Schlüsselkompetenzen für das Jahr 2020 und wie kann man diese erreichen?
Das Forum von Davos, das auch als Weltwirtschaftsforum bekannt ist, kommt alljährlich in der Schweiz zusammen, um grundlegende Angelegenheiten, die uns alle betreffen, zu debattieren. Hier treffen sich die bedeutendsten Leader des internationalen Panoramas. Dieses Jahr wurden in Davos Aspekte…
Vier unverzichtbare Leadership-Themen zum Aufbau erfolgreicher Teams
Viele Themen zum Leadership bilden einen erfolgreichen Diskurs. Unserer Meinung nach gibt es mindestens vier unverzichtbare Themen, die kein guter Leader außer Acht lassen sollte, und die in diesem Ranking zusammengefasst sind: #4. Coachen Coaching ist aus einem wichtigen Grund…
Die zehn Unternehmensführungskompetenzen
Gute Leader haben eine Reihe von Kompetenzen gemeinsam, die sie zu den Besten an der Spitze eines Teams machen. Sie wissen, wie man um Rat fragt, sie verfügen über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz, sie handeln gerecht und einfühlsam,…
Die Bedeutung des Delegierens im Arbeitsalltag (I)
Warum vermeiden wir es zu delegieren? Führen und delegieren gehen Hand in Hand. Einige Menschen können problemlos delegieren. Für andere stellt das Übertragen von selbst den belanglosesten Arbeiten eine fast unlösbare Aufgabe dar. Viele reden sich damit heraus, dass sie…
Die Bedeutung des Delegierens im Arbeitsalltag (II)
Wie delegiert man richtig? Wir haben uns schon gemeinsam einige gute Gründe, warum Sie lernen sollten, zu delegieren, angeschaut. Aber, wie können wir dies auf angemessene Weise tun? Ein erfolgreiches Delegieren beruht nicht auf der Häufigkeit, mit der wir es…
Stopp Vor-Besorgnisse!
Unser System der persönlichen Produktivität umfasst viele zu erledigende Dinge, ungelöste Probleme, Anfragen, Aufträge, Projekte… All diese Dinge, über die wir noch keine Entscheidung getroffen haben, nennen wir „Vor-Besorgnisse“, d.h. Dinge, um die wir uns kümmern, bevor wir uns der Sache widmen….
Kompetente Teams schaffen
Das Schaffen kompetenter Teams stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Um ein erfolgreiches Team zu schaffen, merken Sie sich die folgenden Punkte: 1. Sich klare Ziele setzen Ohne ein klar definiertes Ziel und eindeutige Richtlinien, was vom Team erwartet…
Zitate zum Thema Leadership aus House of Cards, dem Leadership-Kurs im Fernsehen mit den meisten Zuschauern
Der Hauptdarsteller der Serie „House of Cards“, Frank Underwood (gespielt von dem berühmten Schauspieler Kevin Spacey) ist ein mächtiger Politiker, der weiß was er will und wie er es erreicht und der über die Fertigkeiten und Mittel dazu verfügt. Millionen…
Fünf Tipps für das Leadership von großen Unternehmern
Um ein guter Leader zu werden und zu erreichen, dass die Mitglieder Ihres Teams im Einklang mit der von Ihnen gewünschten Unternehmenskultur handeln, ist es notwendig, von denen zu lernen, die Kenntnisse haben. Um Ihnen zu helfen, haben wir die…
Definition von humanen Leadern als Förderer effizienter Unternehmen
Kommunikation, Engagement und Loyalität der Mitarbeiter gegenüber ihrer Organisation sind Werte, die jeder Leader, der an der Spitze eines Teams steht, sucht. Nicht alle Unternehmen können auf Mitarbeiter zählen, die diese Kompetenzen in ihrem täglichen Arbeitsleben pflegen, und dennoch sind…
Sechs Leadership-Lektionen von Abraham Lincoln
Die meisten Leader in unserer Umgebung üben ihr Leadership jeden Tag diskret und anonym in ihren Unternehmen und Firmen aus. Andere Menschen haben aufgrund ihrer Popularität viele Personen beeinflusst bzw. beeinflussen sie noch: das sind die „globalen“ Leader, wie der…
Die fünf Stärken des organisatorischen Leaderships
Nicht alle Chefs sind Leader und nicht alle Leader sind Chefs. Eine Verantwortungsposition inne zu haben bedeutet nicht unbedingt, dass man Leadership ausübt, es bedeutet nur, dass man eine Machtposition genießt. Macht ist Teil des Leaderships, aber es ist nicht…