Por séptimo año, la publicación especializada RRHH Digital ha abierto la votaciones para que sus lectores puedan votar y reconocer a los profesionales más destacados de este sector. En concreto, esta revista digital ha seleccionado a 350 personas con reconocida relevancia en este ámbito y entre ellas se encuentra Ibrahim Jabary, CEO de Gamelearn.
Ibrahim ya ha visto premiadas su iniciativa y su actividad innovadoras en el ámbito del e-learning y de la formación corporativa con anterioridad. Entre los reconocimientos recibidos se encuentra el de Elearning Champion durante dos años consecutivos y, también en dos ocasiones, incluyendo 2021, el otorgado por The Bizz Awards.
Tal y como Jabary admitió durante el evento anual de la compañía a finales de 2020, Gamelearn vivía en ese momento uno de los hitos más importantes de su historia como empresa. Compartían entonces el lanzamiento de un producto en el que la compañía había trabajado durante más de tres años y que acumulaba el conocimiento y experiencia adquiridos por la organización en sus quince años de trayectoria. Lo hacían, además, en un contexto social muy delicado, el de una pandemia global, y quizá eso diera al lanzamiento aún más repercusión. Gamelearn se disponía a abrir el acceso a una potente herramienta de creación de videojuegos para formación online a cualquier profesional de la capacitación corporativa interesado.
El Editor ha abierto una nueva etapa en el negocio de Gamelearn y cumple la visión que Ibrahim tenía para su empresa como referente y propulsora de los beneficios del game-based learning de calidad al servicio del desarrollo profesional y personal de los empleados de cualquier organización.
La herramienta de autor de Gamelearn ya lleva unos meses de andadura y su impulsor ve reconocido su esfuerzo más reciente y el de su equipo con la inclusión de su figura en la lista de “Los + influyentes de los RR. HH”. Si te gusta Gamelearn y quieres animar a Ibrahim y a su equipo a continuar con su esfuerzo por innovar en la formación corporativa, puedes votarle hasta el 13 de junio desde la web de RRHH Digital.