In einer sich stets wandelnden Welt reicht es nicht aus, stets das Gleiche zu tun. Es ist nachgewiesen, dass Ihre Mitarbeiter und Teams neue Kompetenzen entwickeln müssen, wenn Sie Ihre Geschäftsergebnisse verbessern wollen. Entdecken Sie die drei Schlüsselkompetenzen, die Ihren Betrieb voran bringen:
1. Verhandeln lernen
Verkaufstechniken sind nicht alles. Das Erlernen neuer Fertigkeiten wie Verhandlungs- und Kommunikationskompetenzen tragen zu einer Umsatzerhöhung von 5 % bei. Erfahren Sie mehr.
2. Produktiv sein
Die meisten Unternehmen wissen nicht, wie sie die Produktivität ihrer Teams erhöhen können. Wenn sie es allerdings schaffen, verbessern sie ihre Geschäftsergebnisse um 25 %. Zu wissen, wie man das meiste aus jeder Arbeitsminute und -stunde herausholt, wird belohnt. Erfahren Sie mehr.
Wenn Sie wissen, wie Sie die Mitglieder Ihres Teams führen und motivieren können, ist das der erste Schritt zum Erreichen Ihrer Ziele. Großartige Ideen stammen von großartigen Leadern. Erfahren Sie mehr.
Drei Schlüsselfaktoren, die auf die Entwicklung neuer Fertigkeiten setzen: Verhandlungsführung, Leadership und Zeitmanagement. Diese Kompetenzen können bereits trainiert und verbessert werden. Wenn Sie allerdings ein effektives Lernen wünschen, geben wir Ihnen einen Tipp: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter spielen.
Videospiele sind das mächtigste Instrument zur effizienten Entwicklung dieser neuen Fertigkeiten. Die Gründe?
- Erhöhung der Abschlussrate der Aufgaben um 300 %.
- Erhöhung des Erinnerungsvermögens um 90 %.
- Erhöhung der Sicherheit und des Selbstvertrauens des Lernenden um 20 %.
- Praktisches Erlernen der Fertigkeiten.
Erfahren Sie mehr über Aus- und Weiterbildungen mit Videospielen:
