Explica a tu equipo que vas a pedirles ayuda para mejorar la gestión del equipo:
- Reúnete individualmente con los miembros del equipo en una entrevista individual de 30 minutos y pídeles que respondan las preguntas en la lista de verificación que te ofrecemos más abajo.
- Completa el cuestionario con sus comentarios.
- Este ejercicio le dará información relevante sobre los factores motivadores de cada miembro e ideas sobre formas de recompensarlos cuando sea el momento de hacerlo.
- Registra esta información en algún lugar al que tengas fácil acceso.
