Blog sobre gamificación y serious games
Coca-Cola FEMSA forma a cientos de sus empleados en liderazgo con un videojuego
Coca-Cola FEMSA es el embotellador público más grande del sistema Coca-Cola en todo el mundo. Con sede en México, opera en diez países, tiene 64 plantas y atiende diariamente a más de 381 millones de personas. Gracias a sus 2,8…
Sonepar utiliza el serious game Pacific para formar en liderazgo a cientos de empleados en 16 países
Sonepar es el líder global en la distribución de productos eléctricos en el sector B2B. Fundada en Francia en 1969, en la actualidad tiene presencia en 44 países, cuenta con más de 46.000 colaboradores y obtiene ingresos anuales por valor…
El game-based learning es más exitoso cuando forma parte de la cultura corporativa
Durante el último Gamelearn Annual Event celebrado en Ciudad de México, los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar la experiencia de los responsables de recursos humanos y de formación de relevantes empresas mexicanas, como GNP Seguros, MANE, Sukarne o la…
BCD Travel utiliza el serious game Pacific para formar en liderazgo a sus empleados en todo el mundo
BCD Travel es una compañía dedicada a la gestión de viajes corporativos. Su misión es ofrecer a las empresas un servicio de calidad en el que sus empleados se sientan seguros y puedan ser productivos durante sus viajes de trabajo….
Guía definitiva para mejorar la productividad de tu empresa
La formación en gestión del tiempo y productividad personal te ayuda a manejar el tiempo eficazmente para conseguir tus objetivos personales y profesionales y el equilibrio necesario entre vida laboral, social y personal, de ahí que sea importante tanto para…
El Royal St. George’s College canadiense apuesta por los serious games para la educación del siglo XXI
Fundado en 1964, el Royal St. George’s College es una de las escuelas más prestigiosas de Toronto. Sus cerca de 450 alumnos reciben una educación del máximo nivel acompañada de la formación en valores como la solidaridad, el respeto, el…
Dometic utiliza la formación con videojuegos para atraer y retener talento
La empresa de origen sueco Dometic Group es uno de los grandes líderes globales en la producción de sistemas de climatización, higiene, frigoríficos y seguridad para todo tipo de vehículos móviles (caravanas, coches, camiones y botes). Bajo el eslogan de…
¿Qué puede hacer el blockchain por el e-learning?
En la pasada edición de la feria Expoelearning, celebrada en Madrid, su Congreso Internacional estuvo centrado en cómo la tecnología blockchain ya es, y será aún más en el futuro, capaz de ayudar al e-learning. Para algunos actores del sector…
Saint-Gobain Distribución apuesta por los serious games para la transformación digital de su formación
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France es el mayor distribuidor de materiales de construcción de Francia, con 2.200 puntos de venta en todo el país. Forma parte del grupo empresarial Saint-Gobain, especializado en la manufactura de cristales y otros elementos de construcción…
Maersk impulsa la eficiencia de su equipo legal en India gracias al game-based learning
Aditi Sharma, responsable de formación y desarrollo en Maersk, explica cuáles han sido las claves del éxito al integrar el game-based learning en la estrategia de formación corporativa de esta compañía, con cerca de 88.000 empleados en 935 oficinas dispersas…
Ranking – Gamificación
Definición: Sistema de clasificación de mayor a menor que recopila la puntuación en función a las métricas de valoración previamente establecidas.
Medallas – Gamificación
Definición: Distinción honorífica que se otorga para premiar una acción en concreto.
7 ingredientes esenciales del game-based learning
El game-based learning, o aprendizaje por medio de juegos, está ganando cada vez más terreno tanto en el sector educativo, como en el organizacional El secreto de su éxito se encuentra en características determinantes como las siguientes: Escenarios llamativos y…
5 errores de negociación reflejados en películas Disney
Si algo ha reflejado bien Disney en sus películas es el conflicto entre héroes y villanos. Pocas veces las negociaciones entre las fuerzas del bien y del mal llegan a buen puerto, lo habitual es que resulten fallidas y, casi…
Resuelve el misterio de la eficiencia productiva en 5 minutos
En economía la eficiencia productiva o eficiencia técnica se alcanza cuando no se puede producir más cantidad de un producto sin sacrificar la producción de otro. Aplicando este concepto a la productividad laboral, acabamos desembocando en la conocida regla del…
¿Funciona el liderazgo democrático?
El llamado liderazgo democrático o liderazgo participativo se define como el estilo de liderazgo basado en la idea de que los miembros del grupo participen por igual en el proceso de toma de decisiones. Los líderes democráticos se caracterizan por…
5 empresas con programas de bienvenida eficaces
El proceso de contratación de nuevos empleados se encuentra solo a medio camino cuando el candidato seleccionado acepta la oferta. Su adecuada integración en la empresa durante los primeros días o semanas es vital tanto para él como para la…
El secreto mejor guardado para aprender liderazgo y perder el miedo a equivocarte
Cuando se trata de aprender liderazgo, enumerar una serie de pautas infalibles no es lo más apropiado; la personalidad de cada líder es determinante para moldear su estilo y, por tanto, no todas las guías funcionan igual para todos los…
5 factores que influyen en la productividad laboral
Tenga el tamaño que tenga una empresa, uno de los retos continuos a los que debe enfrentarse es conseguir una productividad laboral óptima por parte de su plantilla. En ese sentido, hay factores especialmente relevantes que la determinan, entre ellos,…
Cómo hacer un taller de ventas sin reunir a todo tu equipo
Cualquier taller de ventas tiene como objetivo formar a un equipo comercial para dominar los métodos, técnicas y habilidades que promuevan la venta y la fidelización del cliente. Es obvio que, como talleres que son, requieren un gran componente práctico…