Blog sobre gamificación y serious games
Guía para un plan de compliance legal efectivo
¿Qué es GRC (Gobierno, Riesgos y Cumplimiento)? El gobierno de una empresa, en este sentido, es un conjunto de procesos establecidos por la junta directiva y sus asesores, que reflejan la manera en que la empresa se organiza, administra y…
Fujitsu apuesta por los serious games para garantizar el autoaprendizaje de sus empleados
El liderazgo, la negociación, la gestión del tiempo, el desarrollo de equipos o la comunicación son habilidades que juegan un papel esencial en Fujitsu. A través de sus programas de desarrollo, la empresa especializada en servicios IT ha encontrado en…
Cómo transmitir la importancia de la comunicación organizacional
La comunicación puede ayudar a la plantilla de cualquier empresa a trabajar eficazmente para que cada empleado logre objetivos personales y profesionales. Todos ganan cuando comparten la misma información. Es importante, por ello, mejorar la comunicación interna en todos los…
Gamelearn nombra a Aurora Martínez Ramos directora general (COO), un nuevo rol para una compañía en crecimiento
Gamelearn es una empresa tecnológica pionera, dedicada a desarrollar soluciones game-based learning para la industria de la formación corporativa. Sus videojuegos de última generación han cambiado la manera en que muchas empresas de todo el mundo forman, comunican, sensibilizan e…
Sanitas activa un plan global para elevar el engagement con el videojuego como herramienta básica
El juego como reclamo, la libre formación como estímulo y la mejora del compromiso como objetivo último. En Sanitas han conseguido hacer del videojuego una herramienta útil y han aprovechado sus múltiples ventajas para contribuir a la mejora del nivel…
Cómo abordar la diversidad en tu organización de forma natural
La diversidad en el trabajo es vital en la actualidad; el comercio global permite expandir exponencialmente las oportunidades de realizar negocios con otras culturas. En numerosos países, las crecientes comunidades de inmigrantes y sus descendientes han presentado nuevos desafíos a…
Cómo mejorar la seguridad y salud en el trabajo
El cumplimiento de la normativa sobre salud y seguridad en el trabajo implica que los empleadores han de proteger esos dos elementos en el ámbito laboral, así como el bienestar de todos los empleados. Ese deber también beneficiará a otras…
El auténtico significado de compliance para una empresa
Cuando se utiliza el término inglés compliance en el ámbito de los recursos humanos y de la empresa en general, solemos referirnos al seguimiento de las leyes y regulaciones por parte de las empresas de un determinado sector de actividad….
3 sencillas estrategias de comunicación interna que deberías tener en cuenta
En el mundo actual, millones de negocios analizan con detenimiento qué pasos pueden dar para garantizar que sus organizaciones sean más competitivas y creativas. Si esta es una de tus preocupaciones, la optimización de tus procedimientos y políticas de comunicación…
5 ejemplos de comunicación interna exitosa
Si hay algo que obsesiona a las empresas a la hora de diseñar y desarrollar sus estrategias de comunicación interna, eso es la implicación de la plantilla. Muchos responsables de comunicación tienen claro que la comunicación interna ha de involucrar…
Guía para hacer crecer la comunicación interna en 6 pasos
Quedan atrás los tiempos en los que la comunicación interna se limitaba a realizar anuncios que partían de la dirección hacia el resto de la plantilla. La comunicación dentro de las organizaciones cada vez es más multidireccional, tanto en sentido…
Bombardier impulsa el liderazgo a través de la formación en competencias funcionales
Bombardier es considerada la empresa líder mundial en la producción de materiales de ferrocarril y uno de los mayores fabricantes aeronáuticos del mundo. Como líder del mercado, esta compañía, con sede en Canadá, ha puesto en marcha un programa para…
Comunicación interna y externa: en qué se parecen y en qué se diferencian
Para que cualquier organización, entendida como grupo de personas con un objetivo común, sea lo más eficiente posible en la consecución de su fin necesita comunicar. La información ha de fluir adecuadamente no solo dentro de ella, sino también hacia…
El Centro de Comercio Internacional refuerza la negociación en empresas de países en desarrollo con un serious game
El Centro de Comercio Internacional (ITC, por sus siglas en inglés) es una agencia multilateral con mandato conjunto de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y de la Organización Mundial del Comercio (OMC), que tiene su sede en Suiza….
6 acciones indispensables que mejorarán tu plan de comunicación interna
La importancia de la comunicación interna para una empresa moderna es indiscutible. Una comunicación adecuada aumenta la productividad en el lugar de trabajo. Cualquier tipo de barrera en la comunicación puede llevar a una descoordinación en los equipos, a la…
AXA crea una ruta de desarrollo en habilidades transversales con videojuegos
AXA Seguros ha creado toda una ruta de desarrollo para sus empleados en habilidades transversales. A través de los cursos en formato videojuego de Gamelearn, la compañía de seguros ha encontrado un formato atractivo y efectivo para establecer las bases…
MAN hace crecer la motivación de sus empleados con game-based learning
MAN Truck & Bus es uno de los proveedores líder a nivel internacional de vehículos industriales y soluciones de transporte. Desde 1758, su oferta ha abarcado desde camiones hasta prestaciones de servicios financieros, de asistencia técnica y de post venta…
Las dos caras de la venta: emoción y negociación
A menudo, cuando pronuncio este claim en una de mis clases: “venta es transmitir”, el interlocutor suele equiparar la palabra “transmitir” con la transferencia de un producto o servicio del vendedor al comprador. Algunos de mis alumnos no entendieron realmente…
LG impulsa el compromiso de sus empleados gracias a la innovación formativa
LG Electronics es una de las mayores empresas de electrónica de consumo del mundo. Desarrolla avances tecnológicos en electrónica, comunicaciones móviles y electrodomésticos, y da empleo a más de 84.000 personas en la actualidad. Con sede en Seúl, Corea del…
Guía para diseñar un programa de bienvenida eficaz para nuevos empleados
El proceso de onboarding (o inducción de personal) es una de las prioridades de los profesionales de Recursos Humanos. La llegada de los nuevos empleados debe prepararse con detalle para que estos comprendan mejor el funcionamiento de la compañía, conozcan…