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¿Cómo se calcula el ROI en programas de formación
¿Cómo se calcula el ROI en programas de formación
"Tiene una parte de diversión que conecta con la emoción, nada se recuerda más que aquello que está conectado con una emoción. La gente se ha reído, se ha enfadado, se ha emocionado... y eso les ha hecho seguir jugando y aprender."
“El empleado está siempre en el centro de la formación; son sus elecciones las que dirigen el juego. Tienes que actuar e interactuar. Es un 90% sudor y un 10% inspiración.”
"El producto, los personajes, los escenarios... todo nos gustó mucho. Ha sido una revolución. Ha habido un antes y un después en la formación."
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