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“EL FUTURO DE LA CAPACITACIÓN CORPORATIVA”
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A partir de hoy mismo, voy a contarte en 15 breves vídeos mi experiencia sobre cómo aumentar el engagement entre los empleados, hacia dónde evolucionan los Learning Management System (LMS) y cómo desarrollar programas de gamificación y aprendizaje a través de videojuegos.
Si quieres saber cómo será la formación en el siglo XXI, ¡apúntate ahora!
Primera parte: cómo solucionar la actual crisis del e-learning
1. ¿Por qué el e-learning tradicional no funciona?
2. En tu LMS, el contenido debe ser el Rey
3. Convierte tu LMS en un CRM
4. ¿Debe tu empresa desarrollar sus propios cursos de formación?
5. Las habilidades personales son tu verdadera ventaja competitiva
Segunda parte: cómo conseguir engagement en tu formación
6. Dos secretos para conseguir engagement
7. Olvida las teorías: la formación tiene que ser útil y práctica
8. Tres claves para que tus cursos sean entretenidos
9. ¿Por qué el feedback debe ser esencial en tu formación?
Tercera parte: las claves del aprendizaje a través de videojuegos
10. Gamificación ≠ Game-Based Learning
11. Game-based learning: de la indiferencia al éxito
12. ¿Qué es y cómo diseñar un serious game?
13. La importancia de los simuladores y el learning by doing
14. ¿Por qué los videojuegos son la mejor forma de enseñar habilidades personales?
15. ¿Cómo conseguir ratios de finalización superiores al 90%?
Por Ibrahim Jabary, CEO de Gamelearn y premio 2016 y 2017 Learning! Champion al Innovador del Año, otorgado por el prestigioso Elearning Media Group.