Der Hauptdarsteller der Serie „House of Cards“, Frank Underwood (gespielt von dem berühmten Schauspieler Kevin Spacey) ist ein mächtiger Politiker, der weiß was er will und wie er es erreicht und der über die Fertigkeiten und Mittel dazu verfügt. Millionen von Zuschauern verfolgen aufmerksam den Werdegang dieses rücksichtlosen Politikers, von dem wir, trotz allem, einige wertvolle Lektionen lernen können.
Wenn wir einige der berühmten Sätze Frank Underwoods in „House of Cards“ analysieren, haben wir es möglicherweise mit dem am meist gesehen Leadership-Kurs im Fernsehen zu tun. Oder, wenn Sie es vorziehen, können Sie sich auch die zehn inspirierendsten Zitate zum Thema Leadership anschauen.
1. „Ich darf meine Entschlusskraft nicht verlieren. Ich werde weiter meinen Weg verfolgen, auch wenn ich alleine gehen muss“
Ein Leader gibt nie auf. Auch wenn das Vertrauen und der Glauben Ihrer „Anhänger“ schwanken kann, sollten Sie in den Momenten, in denen Sie sich verlassen fühlen, Ihren Glauben in sich selbst und in die von Ihnen angestrebten Ziele beweisen.
2. „Bei Null beginnen klingt wie ‚ein Loser sein‘. Ich liebe es, ‚von vorne zu beginnen‘.“
Auch Leader müssen manchmal einen Neuanfang starten. Wenn dies der Fall ist, sollten Sie wie Frank Underwood handeln und „von vorne“ beginnen, ohne das zu vergessen, was Sie auf dem Weg gelernt haben. Die Erfahrung ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Leadership, merken Sie sich Ihre Fehler, um sie nicht zu wiederholen.
3. „Der Ehrgeiz eines Menschen kann in nur zehn Sekunden zunichte gemacht werden“
Die Entscheidungen, die Sie als Leader treffen, haben einen großen Einfluss auf Ihr Umfeld und helfen Ihre Position zu stärken. Wenn Sie sich ungerecht verhalten, kann dies das gesamte Team demotivieren.
4. „Großzügigkeit ist auch eine Form der Macht“
Dieser Satz von Frank Underwood zeigt, dass ein Leader gegenüber seinem Team auch großzügig sein kann oder sollte, wenn er sein Projekt voranbringen will. Eine sichere Strategie, um Erfolg zu erzielen ist, Ihr Team zu schulen und seine beruflichen Fertigkeiten zu entwickeln.
5. „Ich sehe es nicht gerne, dass jemand verliert, wenn alle gewinnen können“
Ein Leader freut sich nicht, wenn die anderen scheitern, sondern versucht, Maßnahmen zu ergreifen, die allen zu Gute kommen. Setzen Sie die Mitglieder Ihres Teams nicht mit unrealistischen Fristen oder anderen unnötigen Belastungen unter Druck, ein guter Leader versteht es, auf eine intelligente Art und Weise zu delegieren und freut sich über die Erfolge des Teams.
6. „Wenn Sie sich meine Loyalität verdienen wollen, dann müssen Sie mir im Gegenzug Ihre anbieten“
Leadership beruht auf Gegenseitigkeit. Um das Vertrauen Ihres Teams zu gewinnen, müssen auch sie dem Team vertrauen und Ihre Hilfe anbieten, wenn es von Nöten ist. Ein Leader unterstützt die Ideen seines Teams und verteidigt seine Interessen. Sie werden sehen, wie Sie sich durch kleine Beweise Ihrer Loyalität die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter sichern können.
7. „Es ist sinnlos, sich Sorgen zu machen, bis Sie nicht wissen, welches Ihre Karten sind“
Sorgen Sie sich nicht unnötig um das, was passieren könnte. Sie sollten auf unvorhersehbare Gegebenheiten vorbereitet sein und sich ihnen, wenn nötig, stellen. Bedenken Sie, dass eine voreilige oder auf Angst basierende Entscheidung Monate der Planung zunichte machen können.
8. „Unsicherheit langweilt mich“
Er guter Leader zeigt niemals Unsicherheit. Das Vertrauen in sich selbst und in Ihr Team ist ausschlaggebend für den Erfolg eines jeden Projektes. Fürchten Sie sich nicht davor, von Ihren Mitarbeitern zu lernen, versuchen Sie sich zu beteiligen und zu erfahren, was sie machen. Helfen Sie ihnen ihr Potential zu entwickeln und geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich selbst zu verbessern und gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen.
9. „Erfolg ist eine Mischung aus Qualifikation und Glück“
Ein guter Leader handelt und trifft Entscheidungen mit Blick auf die Zukunft. Eine langfristige Vision ist für das Treffen der richtigen Entscheidungen und die Bewältigung evtl. auftretender Probleme unerlässlich. Um die Gefahren zu erkennen und abzuwenden ist es notwendig, den Dingen zuvorzukommen.
Sehen Sie die Serie House of Cards? Welche Leadership-Eigenschaften der Darsteller würden Sie hervorheben? Warum hat Claire Underwood starke Leadership-Qualitäten, oder sind Sie anderer Meinung?
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[Bild: Daily Marauder / Flickr]
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