Die maschinelle Revolution ist in eine der Abteilungen vorgedrungen, wo die Menschen das Wichtigste sind: die Personalabteilung.
Zur Einstellung neuer Angestellter, zur Verwaltung des bestehenden Personals oder zur Anleitung der Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Laufbahn – für all dies gibt es neue Programme und Mobilapplikationen, die die Zukunft der Branche in die Gegenwart bringen. Künstliche Intelligenz, Big Data, Chatbots und Game-based Learning lassen ein künftiges Personalwesen erkennen, in dem die Technologie bei der Verwaltung und Entscheidungsfällung immer wichtiger wird. Die folgenden Applikationen sind derzeit in aller Munde:
Wade & Wendy
Ein Roboter zur Einstellung von Menschen? Das ist es in etwa, was Wade & Wendy bietet, nämlich eine Applikation basierend auf künstlicher Intelligenz, die unter den Kandidaten diejenigen auswählt, die am besten in Ihre Firma passen. Die Software unterstützt die Mitarbeiter auch im Verlauf ihrer beruflichen Laufbahn und zeigt ihnen neue Chancen innerhalb des Unternehmens auf oder gibt Erklärungen zu Themen im Zusammenhang mit der Firmenkultur. Andere, ähnliche Applikationen sind Mya und Talla.
Spark Hire
Automatisierte Videos werden immer häufiger bei der Einstellung von Mitarbeitern verwendet. Spark Hire ermöglicht es den Kandidaten, ihre Videos mit dem Smartphone aufzunehmen. Die zuständigen Mitarbeiter in der Personalabteilung können sie dann jederzeit auf ihren Mobilgeräten ansehen und klassifizieren. Mit dieser Applikation, die der bekannteren HireVue sehr ähnlich ist, können auch direkt Vorstellungsgespräche durchgeführt werden.
Impraise
Die jährliche Bewertung der Arbeitsleistung ist eine der mühseligsten Aufgaben in den Personalabteilungen. Und nicht nur das, sondern häufig sind 365 Tage ein zu langer Zeitraum. Um dieses Problem zu lösen, bietet Impraise kontinuierliches, automatisiertes Feedback unter den Mitarbeitern, sodass sie fast in Echtzeit Probleme erkennen und Verbesserungsmaßnahmen einleiten können. Die Applikation bietet zudem mit nur einem Klick unzählige Statistiken auf Ihrem Mobiltelefon.
Switch
Tinder hat sich zu einem Massenphänomen entwickelt und Switch bietet etwas Ähnliches: einen Service für Arbeitssuchende und Vertragsabschlüsse, bei der die Formel der bekannten Dating-Applikation nachgeahmt wird. Glücklicherweise sind bei Switch die Kandidatenprofile wesentlich kompletter als die von Tinder. Die Funktionsweise ist allerdings die gleiche: die Benutzer gleiten mit dem Finger nach links und nach rechts und suchen damit ihr perfektes „Match”. Wenn der Personalvermittler und der Kandidat übereinstimmen, können sie ein Gespräch miteinander beginnen. Die Jobsuche war der Partnersuche noch nie so ähnlich.
LinkedIn Recruiter
Die Jobplattform schlechthin bietet mit dieser Applikation praktisch alles, was man zur Personaleinstellung braucht: Direkten Zugang zu Tausenden von Menschen weltweit, Management von Jobangeboten, die Möglichkeit, persönliche Anmerkungen in die Kandidatenprofile aufzunehmen und einen Messaging- und Anrufservice. Wenn Sie während des Personaleinstellungsprozesses LinkedIn verwenden, werden Sie zweifellos von LinkedIn Recruiter begeistert sein.
Gamelearn
Spaß beim Lernen? Das ist es, was wir bei Gamelearn anbieten, wo wir in aller Bescheidenheit der Meinung sind, dass wir auch dazu beitragen, das Personalwesen und die Unternehmensbefähigung komplett umzugestalten. Mit unserer Plattform zum Lernen anhand von Videospielen können Fähigkeiten wie Führungsqualitäten, Kundenbetreuung, Verhandlungsgeschick, Produktivität oder Zeitmanagement geübt werden. Und dies alles ist im Rahmen Ihres LMS, auf Ihrem Rechner oder auf Ihrem Smartphone möglich. Die Fortbildung Ihrer Mitarbeiter ist noch nie so einfach (und so unterhaltsam) gewesen.
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