13 Zitate für 13 Führungsqualitäten

Leadership in seinem vollen Umfang zu beschreiben, ist aufgrund der verschiedenen Ansätze und Herangehensweisen ein schwieriges Unterfangen. Heute möchten wir Ihnen 13 Zitate zum Thema Leadership für 13 Qualitäten eines Leaders vorstellen:

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1 Seien Sie authentisch, jeder Führungsstil ist einzigartig. Authentizität.

Es gibt keine Zauberformel, jeder Führungsstil ist einzigartig und vielfältig. Sie müssen an Ihre Fähigkeiten als Leader glauben.

2 Kennen Sie die Menschen, die Sie führen, wirklich? Empathie.

Sie können andere nur inspirieren, wenn Sie wissen, was sie motiviert. Fragen stellen, zuhören, Vertrauen schaffen, etc., sind unerlässliche Eigenschaften, um die Menschen besser kennenzulernen.

3 Leader wählen sich nicht Ihre Anhänger aus, sondern umgekehrt. Verlässlichkeit.

Nicht Sie suchen sich die Menschen aus, die Sie führen wollen, sondern die Menschen suchen sich ihre Leader aus, an die sie glauben und denen sie vertrauen.

4 Die Menschen wollen Leader, denen sie vertrauen und die sie respektieren können. Respekt.

Nur durch Vertrauen und gegenseitigen Respekt können Sie die Verbindung aufbauen, die für ein Leadership notwendig ist.

5 Sprechen Sie Glückwünsche sofort aus und halten Sie Vorwürfe länger zurück. Lob.

Ein guter Leader lobt sofort und überdenkt Vorwürfe noch einmal. Sie sollten stets öffentlich loben und privat ermahnen.

6 Optimales Leadership ist ein Synonym für Überzeugung. Überzeugung.

Wir alle haben eine Vision, das Schwierige daran ist, andere davon zu überzeugen. Führen heißt überzeugen.

7 Ehrlichkeit unterstützt effektives Leadership. Rechtschaffenheit.

Unehrlichkeit unterminiert Ihr Leadership, die Grundlage für einen soliden Führungsstil ist Ehrlichkeit, koste es was es wolle.

8 Egoismus ist das Gegenteil von Leadership. Belohnen Sie.

Sich um Andere zu kümmern und sich über Erfolge Anderer zu freuen, ist auch für Sie als Leader ein Erfolg.

9 Führen heißt mit gutem Beispiel voranzugehen. Vorbild sein.

Als Leader legen Sie einen ethischen Standard fest und sind Vorbild für das gesamte Unternehmen.

10 Beseitigen Sie Differenzen. Gerecht sein.

Als Leader sind Sie verantwortlich dafür, alle Menschen gleich zu behandeln, niemand ist wichtiger als das Team, nicht einmal der Leader.

11 Führen Sie Ihre Mitarbeiter. Menschlich.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, aber Sie dürfen an keinem einzigen Tag vergessen, dass Leadership vor allem mit Menschen zu tun hat.

12 Mehr Perspektiven, mehr Lösungen. Kreativität.

Jede Herausforderung, jedes Hindernis oder jedes Problem lässt sich auf vielerlei Arten lösen. Je mehr Meinungen Sie hören, desto einfacher werden Sie die beste Lösung finden.

13 Sagen Sie klar und deutlich: „Ich weiß es nicht“. Bescheidenheit.

Leader zu sein, bedeutet nicht, alles zu wissen. Leader zu sein bedeutet auch, sagen zu können: „Ich habe mich geirrt“. Zwei Sätze zum Thema Leadership, die Sie nie vergessen sollten.

Welche sind Ihre Lieblingssätze zum Thema Leadership?

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